[公式]介護スタッフ / はなことば妙高

仕事内容: ☆経験者優遇!!介護資格をお持ちの方歓迎いたします!! 介護職で今まで培った経験を活かしませんか？ ハードなイメージがある職種ですが、当社は働きやすく自由度が高いのが特徴です!! 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ＼☆おすすめポイント☆／ ☆育児や家事と両立しやすい ☆時間に融通が利く ☆主婦(夫)活躍中!! ☆アットホームな雰囲気 ☆休暇がしっかり取れる環境 ☆スキルアップ・キャリアステップが踏める 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【仕事内容】 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート等 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 老人ホームでの介護経験があれば、すぐに仕事に慣れて活躍できます♪ 老人ホームでの介護未経験の方・ブランクがある方でも、経験豊富な先輩スタッフがサポートするのでご安心ください♪

求める人材: 【必須】 いずれかをお持ちの方 L 初任者研修 L 実務者研修 L 介護福祉士 L 社会福祉士 【歓迎】 ☆チームで仕事を進めるのが好きな人 ☆コミュニケーションが好きな人 ☆人と接することが好きな人 ☆ケアスタッフ、介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方 【ご年齢】 64歳までの方 ☆65歳定年制　以降も再雇用制度でご活躍いただけます

栄町1-10はなことば妙高 プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 勤務地: 新潟県妙高市栄町1-10 はなことば妙高（ソニー・ライフケアグループ） 【交通手段】 アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から130m徒歩約2分 ☆交通費支給※規定あり ☆バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし）

月給23万円～28万円 給与: 【給与】 月給：230,000円 ～280,000円（一律諸手当含む） ＜内訳＞ 〇基本給 155,000円〜180,000円 〇資格手当 15,000円〜40,000円 〇夜勤手当 30,000円（6,000円/回）※月5回想定 〇処遇改善手当Ⅰ 30,000円 ＊ 想定年収 (賞与含む) ＊ 3,090,000円〜3,690,000円 ＜別途＞ 〇処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給

シフト制 勤務時間・曜日: A.早番07:00〜16:00 B.日勤09:00〜18:00 C.遅番10:00〜19:00 D.夜勤17:30〜翌09:30 A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休暇・休日: ☆月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） ☆年間休日(113日) ☆有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ☆昇給年1回/賞与年2回 ☆インフルエンザ等の予防接種/健康診断 ☆永年勤続者表彰制度 ☆退職金共済加入 ☆資格取得支援制度 ☆ユニフォーム貸与 ☆社会保険完備（ソニー健保加入） ☆福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ☆年末年始手当 ☆屋内全面禁煙 【加入保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 中小企業退職金共済加入 【給与】 月給 217,900円～257,900円 【給与内訳】 基本給　140,000円〜155,000円 各種手当 ・資格手当　15,000円〜40,000円　 ・夜勤手当　20,000円（4,000円/回）※月5回想定 ・その他手当（処遇改善加算等）　42,900円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　　▼ [2] 面接日の調整 　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 初任者研修（ヘルパー2級）以上 (必須)

• 交通費支給