介護医療院の介護福祉士

仕事内容 ★夜勤回数相談OK！月平均4回程度 ★年間休日120日！ ★ミドル世代を中心に活躍中 ＼長く腰を据えて働き続けられる／ 職種問わずゆとりある人員配置はもちろん、 スタッフ全員が常勤のため、 業務の負担が特定の人に偏らず、 チームで協力しながら落ち着いて働けます。 また、介護と医療が両立した「介護医療院」のため 医師・看護師が24時間常駐！ 介護職が医療判断を背負う必要もなく安心です。 40代・50代も活躍中！ 「これを最後の転職にしたい」 「資格や経験を活かして長く働きたい」 という方にピッタリです。 【仕事内容】 ●利用者さまの日々のケア L食事・入浴・排せつなどの介助 ●委員会や施設内研修、各種付随業務など 医師・看護師が常にいるおかげで、 介護に集中できる環境です。 看取りの際も必ずサポートしてくれるので ご安心ください。 また、経験に応じて介護福祉士として 経験の浅いスタッフへの技術指導やフォローも お任せしたいと思っています。 生活スタイルに合わせた働き方で 定着率高め！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 委員会や施設の研修などは、 すべて就業時間内で行っています。 残業が発生しないようシフトを組むため、 ワークライフバランスバッチリ！ チームワークも良く、 子どもの熱や親の介護などで シフト調整が必要な時は 「お互いさま精神」でフォローしあっています。 もちろん有給休暇も取りやすいため、 プライベートも大切に働けます♪

求めている人材 【必須】 介護福祉士資格をお持ちの方 ◆年齢不問 ◆性別不問 ◆ブランクOK ◆主婦（夫）さん活躍中 ＜こんな場所での経験が活かせる＞ ◆特別養護老人ホーム（特養）・介護老人保健施設（老健） ◆病院（療養病棟・回復期病棟） ◆障がい者福祉施設・児童福祉施設 ◆訪問介護・訪問入浴・訪問看護サポート ◆グループホーム・小規模多機能型施設 ◆住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

職場環境 スタッフの人員構成：常勤25名、パート2名 ◆20～60代活躍中 ◆女性65％／男性35％ ほぼ常勤スタッフなので、 チームワークを大切に負担を分担しながら 落ち着いて働けます。

468-0015愛知県名古屋市天白区原１－１３０７ 介護医療院東樹会 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄/鶴舞線「原」駅から徒歩3分

月給24万4500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万6400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万8100円 【一律手当詳細】 ◆職務手当／1万2000円 ◆調整手当／1万3600円～ ※資格と経験を考慮します。 ◆夜勤手当／3万6000円（4回分／超過分別途支給） ◆処遇改善手当／3万6500円 【賞与】 年2回（6月・12月／計4か月分） ※実績による 【各種手当】 ◆皆勤手当 ◆住居手当 ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆時間外手当 【給与例】 給与例 【入社1年目のモデル年収】 354万9600円 ＝月給24万4500円＋手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分 日勤／9:00～17:30 早出／7:30～16:00 遅出／10:00～18:30（休憩45分） 夜勤／16:30～翌9:30（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形時間労働制

休日休暇 週休2日制（シフト／月平均10日休み） ※土日祝の勤務あり 【年間休日】 120日 【休日休暇】 ◆有給休暇（初年度10日・法令通り） ◆慶弔休暇 ◆裁判員休業 ◆産前産後・育児休暇 取得率はほぼ100％で 男性の育休取得実績もあります。 復帰後は相談しながら、 子どもの成長に合わせて働く時間を 柔軟に変更できるのもポイントです◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤OK（無料駐車場あり） ◆賞与あり ◆制服貸与 ◆昼食代補助 ◆懇親会・忘年会あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 昼食補助あり