採用支援・RPOコンサルタント(マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告運用、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用・人材領域の経験を、 次は「事業をつくる力」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用支援や人事・採用の経験を積んできた。 次はもっと、クライアントの採用成功や チームづくりにも深く関わってみたい。 そんな方にお任せしたいのが、 採用支援・RPOコンサルタント （マネージャー候補）です。 ＼ 社員の平均年齢30歳 ／ 年齢や社歴に関係なく、 自ら手を挙げて挑戦できる環境です。 まずはこれまでの経験を活かして、 クライアントの採用課題を整理し、 「どうすれば採用できるか」を 考え、提案・実行するところから。 まずはこれまでの採用・人材領域での 経験を活かしてクライアントの 採用課題を整理し、 「どうすれば採用できるか」 を考え、提案・実行するところから。 その先は、RPOサービスの設計や チームづくり、事業の立ち上げ・ 拡大まで。 仕事の幅を広げていけるポジションです。 ■ 想定年収600万円～900万円 ■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制／土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ RPO（採用代行）サービスの 事業設計・構築 └サービス設計・運用プロセスの構築 ■ クライアントへの提案・ コンサルティング └採用課題を抱える企業への ソリューション提案・ コンサルティング ■ チームマネジメント・育成 └メンバーのフォロー・ 運用体制の構築と最適化 ■ プロジェクト全体の進捗管理・ クオリティ管理 いきなりすべてをお任せ するのではなく、まずはこれまでの 経験を活かせる領域から クライアントの採用成功に 向き合いながら、徐々にチームづくりや サービス設計、事業の立ち上げ・ 拡大へと仕事の幅を広げていただけます。 ＜＜NEXER Groupの魅力＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用支援に、もっと深く向き合える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、新規顧客へのアプローチを 担うインサイドセールスチームが 別部隊として稼働しています。 そのため、リード獲得はインサイド セールスチームに分業しているので、 顧客の課題に向き合う提案営業や 採用支援の活動に専念できます。 あなたに期待するのは、 クライアントの採用課題に向き合い、 「どうすれば採用できるか」を考え、 提案・改善していくこと。 それぞれが強みを活かせる 分業体制だからこそ、採用支援に より深く向き合える環境です。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の経験を、次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須条件＞ ■ 採用に関する実務経験をお持ちの方 └ RPO・採用代行、求人広告・採用支援など ※65歳まで（定年が65歳のため） ＜こんな経験も活かせます＞ ■ RPO・採用代行の実務経験 ■ 採用課題のヒアリングや改善提案に 携わった経験 ■ メンバーの育成やチームをまとめた経験 ■ 求人作成や求人媒体の運用 ■ 求人媒体の運用経験がある RPO経験だけに限らず 企業人事や求人広告・採用支援など、 これまで培ってきた採用の現場経験を 活かせるポジションです。

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 昇給年2回（4月・10月） ■ 賞与年2回（4月・10月） ※固定残業手当（月40時間分）を含み、 超過分は別途支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収600万円～900万円】 これまでの経験・スキルを考慮のうえ 給与を決定します。 経験だけでなく、その後の成果も しっかり還元！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00 または 10：00～19：00 （実働7.5時間／休憩1.5時間） 上記より勤務時間を選択できます。 ■月平均残業時間：20時間以下 ■転勤なし 仕事とプライベートのメリハリを つけながら働ける環境です。

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始 ■GW ■リフレッシュ休暇 └勤続5年経過ごとに、 5連休を付与します！ ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 仕事だけでなくその先の キャリアや生活も支える 制度があります！ 【成長・キャリアを支援】 ■ スキルアップ支援制度 └ビジネス書購入支援・ 資格取得支援など ■ 研修制度・社内勉強会 【働く環境・サポート】 ■ 社会保険完備 ■ 交通費規定支給 （月5万円まで） ■ 服装自由 （オフィスカジュアル） ■ 引越し手当（規定あり） 【ライフイベントもサポート】 ■ 結婚・出産祝い金（各5万円） ■ 結婚記念日祝い金（毎年3万円） ■ 子育て社員支援制度 └育休復職祝い金・ キッズ休暇・ベビーシッター 割引券など ■ 慰労金制度 （勤続5年ごとに金一封） 「働く上でNEXERを 好きになってほしい」 そんな想いから、社員の声を 取り入れながら福利厚生や制度を 整えています。 スキルアップ支援制度をはじめ 実際にメンバーのアイデアから 生まれた制度も。 決められた制度を利用するだけではなく 社員からの意見や提案もスピーディーに 反映される環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由