新規開設　有料老人ホーム　看護職員(正職員)

仕事内容: 【業務内容】 ・住宅型有料老人ホーム内での看護業務 ・訪問看護業務 ・有料看護業務 ・病状の観察医師との連携 ・バイタル測定 ・服薬管理・指導 ・医療機器の管理 ・利用者への精神的ケア ・褥瘡予防や処置ターミナルケア ・排泄の支援医療処置（点滴等） ・夜勤業務 ・介護補助業務 ・その他関連業務 【業務範囲】 キャリアアップ等で変更の可能性あり 【就業場所】 法人が定める事業所へ異動の可能性あり

求める人材: ・正看護師資格をお持ちの方 ・企業理念を理解してくださる方。 ・資格や経験を活かして働きたい方。 ・老人福祉施設での勤務経験がある方。 ・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

福岡県糟屋郡須恵町86-1 株式会社 あったかいご 勤務地: 車・自転車・バイク通勤可・無料駐車場有

月給31万6000円～33万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥316,000 〜 ￥336,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給　31.6万円～33.6万円 年収　415万円～439万円 ※夜勤3回想定 【給与内訳】 ・内訳 基本給　180,000円 職能手当　25,000円 資格手当　35,000円（正看護師） 友達手当　5,000円（一律支給） 交代手当　10,000円 処遇改善　23,000円 訪問手当　8,000円 皆勤手当　5,000円 固定残業　10,000円（4時間） 夜勤手当　15,000円／3回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、4時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 【変動手当】 夜勤手当　5000円／1夜勤 オンコール手当　2,000円／1待機 扶養手当　10,000円 子供手当　１人5,000円（２人まで） 【モデル給与（扶養有り／子供2人／夜勤3回）】 月給　33.6万円 年収　439万円 【賞与】 賞与有り 年2回（6月・12月）賞与 会社業績および人事評価に基づき支給 支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額） 支給対象65歳まで 【使用期間】　 試用期間6ヶ月（条件は変わらず）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 早出　7：00～16：00（休憩60分） 日勤　9:00～18:00（休憩60分） 遅出　12:00～21:00（休憩60分） 夜勤　21:00～翌7：00(休憩120分) 年次有給休暇は法定どおり

休暇・休日: 年間休日110日 リフレッシュ休暇2日 バースデー休暇1日 子の看護等休暇3日（有給）小学3年生以下対象 有給休暇　法定内付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律） ・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律） ・子の看護等休暇年3日（有給） ・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。 ・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有 ・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり） ・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い ・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円 ・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給） ・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり） そのほかは当社規定（就業規則）による 【定年】 70歳(66歳～賞与無し) 【その他】 ・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接場所は近隣の施設をご案内させていただきます。 当日は顔写真付きにの履歴書を持参してください。職務経歴書はあれば準備をお願いします。 雇用形態: 正社員 給与: 316,000円 - 336,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

• 交通費支給
• 週2・3日からOK