T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G 物流企画/管理

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G 仕事の内容 通信キャリアの故障端末（スマートフォン等）の受入から検品、発送までを行う拠点の現場運営をお任せします。PCに向かうだけのデスクワークではなく、自ら現場に入り動かす「現場密着型リーダー」を求めています。 【詳細】10～20名のスタッフへの作業指示や進捗管理、困りごとの相談対応などを担います。 最大のミッションは、1日約2,000件の物量の波や、イレギュラー（新機種発売、施策変更）に対し、顧客である通信キャリアと調整しながら臨機応変に人員配置を動かすこと。現場スタッフに寄り添う高い対人能力と包容力を活かし、組織の安定稼働を支えていただきます。 募集職種 T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G

必要な経験・能力等 【必須】 ■現場密着型のリーダー経験 ※例：物流倉庫リーダー、コールセンターSV、製造工場(ライン班長)など 【当社について】当社は、大手電機メーカーのパートナーとして、FA機器のシステム設計から施工、保守までをトータルに手がける技術商社・エンジニアリング企業です。特に産業メカトロニクス分野では国内屈指の技術力を誇り、三菱電機製品を支える安定した経営基盤を確立しています。ニッチな周辺機器市場においても高いシェアを持ち、顧客の生産現場における課題解決に不可欠な存在として成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都江東区 三菱電機システムサービス株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給26万3000円～41万円 想定年収 530万円～820万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥263,000～￥410,000 基本給￥263,000～￥410,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.2ヶ月)※昇給有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/個人別勤務カレンダーによる） 有給休暇：有（20～25日）（入社月に応じて付与日数は変動します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金 制度備考：【休日・休暇】夏季休暇、年末年始休暇、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 【教育制度/資格補助】個別育成計画書、目標達成チャレンジ制度、階層別教育、職能別教育、生涯教育・資格取得制度、通信教育制度 【福利厚生】住宅支援(社宅/独身寮)、生涯設計(年代別セミナー/拠出型企業年金/セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック 【セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度】育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助、スポーツ費用補助等の中から自分の好みにあった福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度です。 【Thanks point制度】従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算することができる制度です。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【働き方・就業環境について】 シフト制ですが、現場リーダー自身が疲弊しないよう、ワークライフバランスを徹底して守る仕組みを整えています。 ■有給取得のしやすさ：事前申請で問題なく取得可能です。所属員は年間最低15日以上を取得し、長期休暇も満喫しています。 ■土日祝の出勤割合：基本は月1回程度です。GW・年末年始・お盆等も通常稼働ですが、「今年はAさんに集中させ、翌年は当番を外す」「全員に2～3日ずつ均等に割り当てる」など、メンバー間で不公平が出ないよう柔軟に調整しています。 ■休日出勤の割合：管理者配置のため月1回程度発生しますが、代休取得制度を完備しています。※業務に慣れるまでの入社後半年程は、休日出勤はお任せしない予定です。 【昇給】有 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「家庭用電化製品･住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像･情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理･保守（運用）･工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 設立：1962年04月 代表者：取締役社長 鈴木 聡 従業員数：2,031人 平均年齢：44.0歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機(株) 100.0％ 本社所在地：〒154-8520 東京都世田谷区 太子堂４－１－１ キャロットタワー２０階 本社以外の事業所：全国主要都市(仙台･東京･名古屋･大阪･広島･福岡ほか) 関連会社：■三菱電機(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【４つ事業を展開】〔１〕家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業(商品部門)：毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。●空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ●省エネシステムの提案 ●環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 〔２〕FA産業用機器関連事業(機電部門)：ＩｏＴやＡＩによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。●ロボットシステム＆サービスの提案 ●産業用ＦＡシステムエンジニアリングの提案 ●産業用ＦＡシステムリニューアルの提案 〔３〕映像･情報通信機器事業(電子部門)：セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。●セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ●コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ●ビジュアルシステム(映像サイネージ･大型表示装置)の提案 〔４〕トータルシステム提案事業(総合営業部門)：3事業(商品･機電･電子)の技術力とノウハウを連携･融合した最適ソリューションを提案します 決算情報： 決算期2022/03 売上高68,934百万円 決算期2023/03 売上高73,441百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
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