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仕事内容 ◇-◆このお仕事のおすすめポイント◇-◆ ⭐実質年間休日130日でお休みも充実！ 土日祝休みでプライベートも大切に♪ ⭐OJT・メンター制度で安心スタート！ 入社後の不安も解消できる好環境♪ ⭐営業スキルの基礎から丁寧に学べる♪ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ 『断られてからが、 本当の勝負――』 そんな想いがある あなたへ。 - ～人と企業を繋ぐ架け橋～ 『性格・想い』が武器になる！ - Indeedやリクルートをはじめとした あらゆる求人メディアを扱っている 求人広告の代理店である当社。 人と企業、そして想いを繋ぐ 「攻めの営業」をしてみませんか❓ ………………………………………… 綺麗な敬語や スマートな知識は必要ありません。 相⼿に合わせる共感⼒や 「頼まれていないけど こんなのどうかな？」 というちょっとお節介な⼀⾯こそが 実はとっても⼤切だったりするんです。 ✅相⼿が気づいていないニーズを 先回りしてご提案し背中を押す⾏動⼒ ✅仲間と声を掛け合い助け合いながら みんなで同じ⽅向を向く⾯⽩さと達成感 ✅マニュアルをなぞるだけではない ⽬の前のお客様に合わせた対応⼒ スマートな知識や綺麗な敬語よりも これまでのあなたの経験の⽅が ずっと大切で活かせると考えています！ - ～仕事内容～ - 企業の社長や人事担当者への コンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には―― 「人材採用を検討しているが 人が採れなくて困っている..」 という悩みがある企業の 人材問題へのご相談に乗り、 採用課題を解決する仕事です。 ★効率と生産性を重視した 戦略的なアプローチが 主流の当社の営業スタイル。 実践的なノウハウを 丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後は安心スタート！ 業界屈指の充実した育成制度♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3ヶ月は営業の育成を支援する 経営企画部に一旦配属となり、 OJT研修やメンター制度等を通じて 営業スキルの基礎から学べます！ ▽OJT ￣￣￣ 営業同行と業務チェックシート、 週1回の営業研修を通じて、 営業ノウハウの基礎からお教えします。 ▽OFF-JT ￣￣￣￣ 営業プロセス・業界知識だけでなく、 PowerPoint作成や書類作成など、 社内のシステムやテンプレートを 活用することで早期にて業務習得が 可能な仕組みがあります。 ▽メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験者の先輩社員が 週1回30分の面談を行い、 業務の不安解消をサポートします。 ⼊社3ヶ月目からは 先輩のサポートを受けながら 取引実績の⻑いお客様を担当します。 新規開拓の活動は業務に慣れてから 少しづつ実施していきますので、 新しい環境でも不安なく働ける環境です◎

求めている人材 - ～募集対象～ - ■2026年3⽉ ⼤学卒業⾒込みの⽅ ■⼤学院・短⼤・⾼専・専修学校、 上記卒業⾒込みの⽅も歓迎いたします。 ⭐経験や学部・学科ではなく、 あなたの人柄と可能性を重視します！ ………………………………………… ▽⼀つでも当てはまる⽅、⼤歓迎︕ ぜひお気軽にご応募ください◎ ✅「やってみよう」という意欲があり、 何事にも前向きに挑戦できる⽅ ✅好奇⼼旺盛で、新しい知識や トレンドをすっと吸収できる⽅ ✅適応⼒や対応⼒があり、相⼿に合わせて 柔軟なコミュニケーションが取れる⽅ ✅⼈と話すことが好きで、 積極的に関わりを持てる⽅ ✅⽬標達成に向けて、 根気強さを持って取り組める⽅ ✅デスクワークだけでなく、 アクティブに動き回る仕事がしたい⽅ ………………………………………… ▽現在活躍中の先輩達は こんな経験を経て活躍しています あなたが学⽣の間に熱中していたことは きっと、社会⼈になっても役⽴ちます︕ 先輩社員は学⽣時代に 以下のような経験に熱中していました。 ◆バイト経験 ￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、結婚式場、ブライダルなど、 接客や⼈と深く関わるアルバイト経験 ◆熱中した活動 ￣￣￣￣￣￣￣ サークルダンス、吹奏楽、空⼿、サッカー、 野球などのスポーツ・⽂化活動 あなたのこれまでの経験を、 ぜひ私たちにも教えてください◎ ………………………………………… ＼まずは気軽にお話ししましょう／ これからどんなことをしてみたいか あなたの未来のキャリアプランを 私たちアクセスの視点も交えながら まずはお話してみませんか❓ 初めは選考ではありませんので、 是⾮お気軽にエントリーしてください︕

職場環境 会社イベントや飲みに行く 暖かい風土がある会社ですが、 基本は自由参加です！ 昨年は社員旅行があり、 費用は会社負担で、 60%の社員・アルバイトが 参加して沖縄に行きました！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 建物内に喫煙所があります。 オフィス内は禁煙です。

460-0008愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F 株式会社アクセス 勤務地 出勤とお客様への訪問が可能な方 【交通手段】 交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

月給27万4200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与年2回支給 ◆営業インセンティブあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標達成、新規開拓、強化商品など 月間単位で貰えるインセンティブがあり、 １万円～3万円をコンスタントに貰っている 社員が多数在籍しています。 ★年間でのインセンティブの 全営業平均は、26万円。 ★獲得金額が多い人は 年間100万円以上獲得しています。 ………………………………………… ◆一律目標達成手当：5,000円 （固定給に含む） ◆一律職能手当：38,000円 （固定給に含む） ◆別途諸手当/役職手当 ※一律手当の金額は給与と同じ単位で 支給される金額となります。 （月給制であれば月単位、 年俸制であれば年単位など） 【給与例】 給与例 <年収例・年収モデル> ■650万円／30代 （月給40万円＋諸手当＋賞与） - ■550万円／30代 （月給36万円＋諸手当＋賞与） - ■480万円／20代 （月給35万円＋諸手当＋賞与） ◆年収UPについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の中期計画で３年で 全社員の年収を５０万円上げる！ ということを打ち出しています。 成果として得た利益は しっかり従業員に還元していきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 ■9:00～18:00 残業削減に取り組んでいるため、 20時には会社が施錠しています。 発生した残業の中身は、 資料作成や翌日の準備で、 顧客対応はほとんどありません！

休日休暇 ★完全週休2日制（土日）+祝日 ★年間休日124日 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 計画年休6日あるため 130日は会社がお休みです！ ★GW・夏季・冬季休暇あり ▽2025年の長期連休は... ・GW８日 ・夏季休暇９日 ・年末年始８日 でした！ ………………………………………… ■有給について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦での取得はもちろん 子供の行事等もほぼ100％取得可能！ 有給の取りやすさを大切にしており、 申請時に理由の報告は必要ありません。 ■産休・育休について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年も3名の社員が 産休・育休を取得しています。 男性の育児休暇の実績もあり 2023年に営業部長が 第2子の誕生で育児休暇を 取得しました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給：月上限／2万円 ・企業型確定拠出年金（401K） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・営業インセンティブ支給 ・各種研修（社内研修、社外研修） ・社内コミュニケーション 活性化のための補助制度 ・社内イベント、祭り事 （花見やBBQ、社員旅行、忘年会など） ・結婚時に祝金支給 ・お子さんの入学時に祝金支給 ・育児用品＆おもちゃのサブスク加入 ………………………………………… - ◆職場情報 - ■キャリアコンサルティング制度 ■社内検定等の制度 …ロープレ検定（初級・中級・上級） ▽社員等級制度 ￣￣￣￣￣￣￣ ・トレーナー ・リーダー ・チーフ ・シニアチーフ ・マネージャー ・次長 ・部長 ■月平均所定外労働時間 …21.0時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 …9.9日（2022年度実績） ………………………………………… ▽過去3年間の新卒採用者・離職者数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・23年度 …採用者2人 離職者1人 定着率50.0% ・22年度 …採用者2人 離職者1人 定着率55.0% ・21年度 …採用実績なし ▽過去3年間の男女別新卒採用者数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・24年度 男性1人 女性0人 ・23年度 男性1人 女性1人 ・22年度 男性1人 女性1人 ・3年以内男性採用割合：60.0% ・3年以内女性採用割合：40.0% ◎平均勤続年数 7.3年 …2024年1月時点 ………………………………………… ▽育児休業取得者数（男女別） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・育休取得者数 男性1人女性2人 ・取得対象者数 男性1人女性2人 ・育休取得率 100.0% 100.0% （2022年度実績） ▽役員・管理職の女性比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役員 33.0% ・管理職 28.0% （2024年1月時点）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ チームに配属後は教育担当の 先輩の下で業務を学んでいきます。 相談しやすい温かい職場なので、 困ったことがあれば何でも 相談してくださいね︕

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎