中国事業|越境EC

仕事内容: 中国市場での事業拡大に伴い、中国の卸先・バイヤーとの窓口対応を中心に、販売管理や社内外の調整業務を担うメンバーを募集します。 ファッショントレンドやブランドの世界観を理解し、取引先との良好な関係構築を通じて、中国事業の拡大を推進していただくポジションです。 ・中国バイヤー・卸先との窓口対応、関係構築 ・取引条件の調整、受発注・納期管理 ・中国向け商品の販売・在庫・出荷に関する社内調整 ・中国現地パートナーとの連携、各種問い合わせ・トラブル対応 ・自社EC（小紅書など）の中国向け販売チャネルに関する運用サポート

求める人材: 【必須条件】 ・日本語・中国語の双方でビジネスコミュニケーションが可能な方（外国籍の場合、日本語N1相当） ・法人取引先との折衝・調整経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・ファッション・アパレルへの関心が高い方 【歓迎条件】 ・中国企業・バイヤー・卸先との折衝経験 ・アパレル・ファッション業界での営業・販売・生産管理経験 ・受発注・納期・在庫管理の実務経験 ・中国市場のファッショントレンド・商習慣への理解 ・中国向けEC・越境ECの実務経験 【求める人物像】 ・相手の立場を理解し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・取引先との信頼関係を築き、長期的な関係構築ができる方 ・ファッションが好きで、トレンドやブランドの世界観に関心がある方 ・自ら課題を捉え、関係者と調整しながら主体的に業務を進められる方

年俸400万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥104,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・交通費支給（上限月3万円まで） ・経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(平均残業時間15時間程度 ※業務・イベント等の都合により、土日に出勤いただく場合があります ※土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます

休暇・休日: 有給休暇(入社より半年後に付与) 夏季休暇(入社より半年後に付与) 年末年始休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給