放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ⭐子供たちの未来を育むお仕事♪ ⭐児童指導員要件が活かせる ⭐手当で月給以上の収入◎ ⭐年間休日120日以上！ ⭐休み調整◎有給休暇取得推奨！ ⭐記録はスマホでサクッと完了！残業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社Coreは2023年11月に設立、 2024年4月に放課後等デイサービスおよび 児童発達支援施設icoNの運営を開始しました。 「もっと一人ひとりの子どもに寄り添いたい」 そんな想いを実現するために立ち上げた施設が icoNです。 私たちが大切にしているのは、マニュアルや ルールに縛られず、子ども一人ひとりの 得意なこと・苦手なことに合わせた支援を 本気で考えること。 そのため、スタッフの意見やアイデアを とても大切にしています！ ✅主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 療育支援業務をお任せします。 〜主な平日の業務の流れ〜 ＜午前＞ ・清掃 ・午後の活動準備 個別活動やレクリエーション準備 ＜午後＞ ・送迎 ・子供の活動のサポート ・レクリエーション実施 ・記録 ＼＼記録業務はスマホのチャットで完結／／ 子供を見ながら空いた時間で サクッと入力できちゃいます！ そのため記録作業に追われて残業…なんて ことはありません☆ 【児童発達支援】 0歳から6歳までの未就学児が対象です。 一人ひとりの成長に合わせた 発達をサポートします。 【放課後等デイサービス】 6歳から18歳までの就学児が対象です。 一人ひとりのニーズに合わせた 学業や生活スキルの向上をサポートします。 1日10名程度の受け入れを実施。 子ども一人一人と保護者スケジュールに 合わせて、毎日利用する子もいれば、 月2回程度の子もおります。 ✨icoNの働きやすさをご紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆子育て中の方も安心の環境 ・子どもの体調不良時は半日有給もOK ・祝日の出勤時は子連れ出勤も応相談 ◆プライベートも大切にできます ・日曜は定休＋シフト制の週休2日 ・祝日分もお休みが取れるので、 月10日以上の休みになることも！ ・連休も取れるので、働く／休むの メリハリがつけられます ✨あなたの成長を応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では各種研修の費用補助も ご用意しておりますので、 スキルアップを図りたい方や 前向きに業務に取り組める方にとって 成長できる環境です。 ✨利用する保護者の声✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「職員皆子どもに向き合う真摯な姿勢で 安心して預けられる。」 「子どもも満足そうに帰ってくるので 感謝している。」 などのお声をいただきました。 ✨代表の想い✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表が、以前施設勤務の際に抱えていた 「この子には本当はこういう支援をして あげたいのに、施設の方針上できない」 というモヤモヤを解決すべく、 ひとりひとりに合った支援に 特化した施設として立ち上げたのが icoNです。 そのため、こういう支援をしなければ ならないという縛りはありません。 その分、スタッフの皆様で 「子どものために」日々考えており、 個別の支援は、運動機能・学習・ 遊びやコミュニケーション・生活などの 分類にも縛られず、 その子に必要であれば網羅的に支援します。 もし今の職場で、 「もっとひとりひとりに向き合って 必要な支援をしていきたいのに マニュアルやルールによってできない」 と感じている方がいれば、 一度お話ししてみませんか？ お気軽にご応募お待ちしております。

求めている人材 ⭐年齢不問 ⭐発達支援や放課後デイが未経験 の方でも児童指導員の要件を 満たしていれば大丈夫！！ ✅必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■児童指導員の要件を満たす方 以下いずれかの保持者でOK ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ・学校教諭免許 ・3年以上の児童福祉業務従事経験 ・社会福祉士・精神保健福祉士資格 または厚生労働省の定める児童指導員 要件を満たす方 →もし自分が当てはまるか不安な方は 相談ください！ ■普通自動車運転免許 （AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ■従業員数4名 職種内訳：児童発達管理責任者1名、保育士1名、児童指導員1名、指導員1名 男女内訳：女性3名、男性1名 20代と40代スタッフが活躍しています！ 「子どもたちそれぞれの未来のために」という目的を失わず、自由に発想して支援をしています！ ※屋内禁煙

320-0012栃木県宇都宮市山本1丁目14－16 株式会社Core　icoN(アイコン) 【交通手段】 交通・アクセス 「宇都宮駅」から車で10分

月給21万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり：年1回 （前年度実績/月あたり3％～4％） ■賞与あり：年2回 （前年度実績/3万円～15万円） ※前年は施設立ち上げ初年でした！ これからupを狙っています！ ■自家用車借り上げ・送迎手当あり ■残業した場合は時間に応じ残業代支給 ■通勤手当あり（交通費規定支給） 【給与例】 給与例 10代未経験者の場合 月収24万円 （月給21万円＋送迎手当＋残業代） 30代経験5年ある方の場合 月収29万円 （月給25万円＋送迎手当＋残業代） ※通勤手当等は別途支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 09：30～18：30 または 10：00〜19：00 ※休憩60分 ※基本残業なし、 定時に退勤する雰囲気です。 ✅実働7時間の 時短勤務社員も可能です。 ご相談ください。

休日休暇 日曜定休 ■日曜の休暇＋シフトによる完全週休2日制 ■月の祝日の分もシフトによりお休み！ →例：2025年9月の場合 日曜4日間は定休 土曜日分4日と祝日2日分を シフト制で休みに。 計月10日休み！ （希望曜日がある場合は ご相談に応じます。） ■年間休日：120日以上 ■年末年始休暇あり ■有給休暇あり 入社初日から付与 （消化率50％以上！ ✅休暇の融通が 働きやすいとの声あり！ ●スタッフAさん 「祝日分もお休みが取れる上、 日曜と繋げた連休もあるので 働く/休むのメリハリが つけられます♪」 ●スタッフBさん(子育て中) 「子どもの体調によって1日休暇も 午前中の半日有給が取れるのも ありがたいです。 祝日の出勤時、保育園に 子供を預けられない時は 子連れ出勤も認めてもらえて 子育て中に優しい環境です！」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律65歳） 定年後の再雇用可能 ■交通費支給（規定） ┗上限1万6000円/月 ■車通勤OK（無料駐車場あり） ■研修や資格取得の費用補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社