資格と経験を活かしノビノビ働く訪問看護師

仕事内容 ⭐ベストリハの「訪問看護」ココが違う！⭐ １．働きやすい！ 心と体をたっぷり休める、制度と風土があります。 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅平均有給取得日数は約12～15日！ ✅残業は1日約30分と、オフの時間もしっかり取れます。 ✅自身の看護師資格と経験を活かし、ノビノビ働けます！ さらに、半年に1回、5連続休暇の取得を促進する 「休んでファイブ」という制度があります。予定通りに取得すると奨励金が支給されます✨ 2．ITサービス開発も行う当社だから、DXでムダな業務を減らしています。 ✅朝のバイタルチェックの自動転記 ✅ウェアラブル端末での活動量の可視化 ✅持ち運べるナースコール など、現場の様々な場面で使えるDXを独自開発 日々、「いかにスタッフさんをラクさせるか」を追求中✨ ３．働く上での様々な手厚いサポートを行っています。 ⏩特別休暇 ⏩キャリアのロードマップ（ジョブチェンジ等） ⏩プライムトーク、社内交流会 ⏩研修、社内フリーエージェント制度 詳しくは、以下採用サイトに記載しています。 https://bestreha.com/recruit/feature/ ー 【お仕事内容】 ■ステーション近隣地域にお住いのご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスを提供します。 ＜具体的には…＞ バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供することができます。 ー 【ベストリハ訪問看護ステーションについて】 ■平均20代～40代の方が活躍中！ ■一般的な内科系疾患が中心となります。 ー ＜ベストリハについて＞ ✅東京都内・愛知に35店舗のデイサービス20店舗の訪問看護ステーション、15店舗のナーシングホームを展開しています。児童発達支援、栄養士監修の食事提供、 介護事業者向けシステム、ウェアラブル端末を開発・提供しています。 ✅従業員数は1,071名。平均年齢は32歳前後。 ✅医師をはじめケアマネージャーなどの地域の他職種との連携にも力を入れ、利用者様の「やりたいを叶える」を実現します。 ベストリハの「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています！

求めている人材 【必須資格】 正看護師免許 【歓迎】 病院での臨床経験がある方歓迎 ⭐年齢不問・学歴不問 ⭐ブランク歓迎

125-0061東京都葛飾区亀有3-15-10　ツインビルS2B ベストリハ訪問看護ステーション亀有 【交通手段】 交通・アクセス 亀有駅 徒歩約4分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万2500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり19万7500円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【臨床経験3年以上の方】 月給 400,000 円 ～ 内訳：基本給202,500円＋資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋オンコール・休日出勤手当50,000円+携帯手当2,000円 ※詳細は面接の際にご説明いたします。 ー 昇給：年2回 (2月・8月) 賞与：業績による ＜手当＞ ■通勤手当（上限50,000円） ■役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円） ■資格手当 ■その他手当 【給与例】 給与例 ＜常勤・臨床経験3年＞ ■年収4,800,000万円～（月収400,000万円～） ＜常勤・臨床経験10年＞ ■年収5,160,000万円～（月収430,000万円～） ＜常勤・臨床経験15年＞ ■年収5,400,000万円～（月収450,000万円～）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ✅時間外勤務：10時間～15時間程度/月 ✅休日訪問：月に1回～2回程度（※勤務地によって回数の変動あり）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日) ■有給休暇（6か月後10日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■子の看護・介護休暇 ■特別休暇ー試用期間の終了時3日、結婚時2日、子どもの結婚時1日、出産時1日 ■休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） ※スタッフお休みで人員が不足した場合などは、月に数回の休日訪問やオンコール所持の可能性があります。 詳しくは面接の際にお伝えいたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（上限50,000万円/月） ■退職金制度 ■育児休暇制度 女性は100％、男性は57％が取得しています。 ■研修 スタートアップ研修・スキルアップ研修・OJT担当者研修・昇進前教育プログラム・所長研修など様々な研修を用意しています。 ■社内フリーエージェント制度 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を希望することができます。 活用例：別の店舗、他の業態・職種、管理本部異動など ＊実績有／毎年5名以上が活用しています ＜産休育休取得実績あり＞ 当社には子育て中のパパさんママさんが多く在籍。育休中20名・産休に入る方7名が在籍しており男性社員も取得しています。 ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 またお子さんが熱を出したときは、有給を時間単位で取得したり働きやすい環境整備を進めています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜雇用形態＞ 有期雇用（契約社員） ※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新 ※有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上