労務事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務 ＼事務経験を、次のキャリアへ♪／ 労務の実務経験は問いません！ これまで一般事務や営業事務など、 バックオフィスで働いてきた方へ。 その事務経験を活かして、 給与・勤怠・社会保険など **「働く人を支える労務」**に 仕事の幅を広げませんか？ 今回必要なのは、 事務経験と基本的なPCスキル。 労務については、 入社後に業務を覚えていけるため、 「事務経験はあるけれど、 労務を専門に担当したことはない」 という方もチャレンジできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅労務の実務経験は不問 ✅これまでの事務経験を活かせる ✅月給20万円～22万円 ✅年間休日110日 ✅郡山駅から徒歩4分 ✅残業代は1分単位で支給 ✅私服勤務OK ✅転勤なし ✅30代を中心に活躍中 「今までの事務経験を活かしながら、 できる仕事を増やしたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖「一般事務＋α」のスキルへ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お任せするのは、 社員が安心して働くために必要となる さまざまな労務業務です。 たとえば、 「毎月の給与を正しく支払う」 「社会保険の手続きを行う」 「社員の勤怠状況を確認する」 「雇用に必要な書類を管理する」 など。 会社で働く人たちを、 バックオフィスから支えていきます。 これまで身につけてきた PC操作や書類作成などの事務スキルを 土台にできる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜勤怠・給与に関する業務】 ────────────────── ▨勤怠データの集計 ▨給与計算 毎月の勤務状況を確認し、 給与に関する業務を行います。 【02｜社会保険などの各種手続き】 ────────────────── ▨社会保険の手続き ▨雇用保険の手続き ▨住民税に関する対応 ▨休職・復職に関する手続き 社員の入社後から日々の勤務まで、 必要となる各種手続きを担当します。 【03｜社員を支える労務サポート】 ────────────────── ▨健康診断の手配 ▨雇用契約書の作成・管理 ▨個人情報の管理 正確さを大切にしながら、 一つひとつ対応していきます。 【04｜会社のルールに関する業務】 ────────────────── ▨就業規則に関する対応 ▨36協定など労使協定への対応 経験を積みながら、 労務に関する幅広い業務に 携わっていける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖労務未経験でも始められます ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後、いきなりすべての業務を 一人で担当するわけではありません。 まずはオリエンテーションを通して、 会社や各部署の役割を理解するところから。 その後、担当者から 業務の引継ぎを受けます。 習熟度に合わせて 少しずつ担当範囲を広げていくため、 労務経験がない方も、 事務経験を活かしながら 新しい仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ バックオフィス経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務経験がなくても、 ▨Excelでデータをまとめていた ▨Wordで書類を作成していた ▨社内の各部署とやり取りしていた ▨正確さを意識して事務処理していた など、これまで事務として 培ってきた経験を活かせます。 「事務職を続けたい」だけではなく、 「これから専門性も身につけたい」 そんな方にも選択肢となる仕事です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ▨事務経験をお持ちの方 ▨基本的なPC操作ができる方 ▨Excel・Word等の基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ▨労務実務経験をお持ちの方 ▨労務に関する知識をお持ちの方 労務経験は必須ではありません。 これまでの事務経験を活かして、 労務という新しい分野へ 挑戦したい方を歓迎します。

月給20万円～22万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨固定残業代なし ▨残業代は1分単位で支給 ▨交通費支給／月3万円まで 正規登用後は、 ▨昇給年2回 ▨賞与年4回 となります。 ※昇給・賞与は正規登用後の条件です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00 実働8時間／休憩60分 契約更新期間：6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇 ■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 年間休日110日 ■その他休日・休暇※各規定あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・時短勤務制度 └勤続1年以上／小学校入学年の3月31日まで ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務OK ・ウォーターサーバー完備 ・懇親会費用補助あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由