橿原リハビリテーション病院を裏側から支える施設管理員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 患者さんや職員が 毎日安心して過ごせる環境を 縁の下から支えてほしい。 ――――――――――――――――――― 橿原リハビリテーション病院 施設管理員【急募・正社員】 ――――――――――――――――――― ◎年間休日120日以上 ◎月給23万5000円～28万6000円 ◎経験や資格が活かせる ◎マイカー通勤OK│奈良県橿原市勤務 ――――――――――――――――――― けっして目立つ仕事ではありませんが、 「空調が動く」「照明が点く」そして、 「設備が正常に動く」ように、 そんな当たり前を支える 病院の安全と快適な環境を守る 施設管理スタッフ募集。 病院設備管理経験者の方はもちろん オフィスビル・商業施設・マンションなどの 設備管理経験者も歓迎します。 経験豊富な本部スタッフも定期的に巡回し、 しっかりサポートしますので 安心してスタートできます。 ＜仕事内容＞ 病院内の設備管理をお願いします。 患者さんや職員が 安心して過ごせるよう、 病院を支えるお仕事です。 ―――――――――――――――― ＊電気設備・空調設備・給排水設備の管理 Ｌ運転管理・点検・検針 ＊営繕作業 Ｌ消耗品交換・車いすの修理や設備や備品の簡単な修繕 ＊フィルター清掃 ＊省エネ活動 ＊トラブル時の一次対応 ＊業者との打ち合わせ ＊病院職員との調整業務 など ―――――――――――――――― 設備の異常を早めに見つけ、 快適な環境を維持することが 主な役割です。 これまでの設備管理経験や 資格を活かしながら、 病院運営を支える大切な仕事です。 ◆先輩のサポートあり 本部設備スタッフによる フォロー体制も整っています。 病院設備が初めての方も少しずつ 慣れていただけます。経験の浅い方や ブランクのある方も歓迎です。 ◆この仕事のやりがい 病院は24時間365日、 休むことなく動いています。 その病院を支えているのが 施設管理員です。空調や電気、 給排水設備などが正常に動くことで、 患者さんも職員も 安心して過ごすことができます。 表に出る仕事ではありませんが、 病院全体を支える 大きなやりがいがあります。 ――――――――――――――――――― 経験を活かして長く働ける ――――――――――――――――――― これまでに ＊病院施設管理 ＊ビル管理 ＊建築設備管理 ＊電気設備管理 ＊給排水設備管理 ＊インフラ設備管理 ＊電気工事 ＊現場施工管理 などの経験をお持ちの方は 経験を活かしてご活躍いただけます。 また、 「定年後も働きたい」 「現場で活躍したい」方も応援します。 ――――――――――――――――――― 医療法人 医誠会について ――――――――――――――――――― 2023年10月に開院した大阪市北区南扇町の 「医誠会国際総合病院」を基幹病院として 7つの病院、 6つのクリニック、 5つの介護老人保健施設などを運営する 大型医療法人です。 ※健康経営優良法人（大規模法人部門） 「ホワイト500」に6年連続認定！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 大型医療法人という安定基盤のもと、 腰を据えて安心して働いていただけます。 ホロニクスグループの職員として 一緒に働きませんか。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆施設管理経験者優遇 ◆設備管理関連資格保有者優遇 ＜特に歓迎する経験＞ ＊病院施設管理経験 ＊ビル管理経験 ＊建築設備管理経験 ＊電気工事経験 ＊現場施工管理経験 ＜活かせる資格＞ ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者甲種 ・危険物取扱者乙種 ・危険物取扱者丙種 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 ・防災センター要員 ※いずれも必須ではありません ＜その他＞ 病院設備管理が、未経験の方も学べる 研修体制があり現場での指導を通じて業務を 習得していただけます。 チームで連携しながら現場を支えたい という方の応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給23万5000円～28万6000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 28万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【基本給】160,000円～210,000円 【職務手当】20,000円～21,000円 【職務手当③＊】10,000円～10,000円 【特別職務手当】45,000円～45,000円※みなし残業代10時間分含む ＊職務手当③： 診療報酬の評価料により 支給期間や支給金額が 変わることがあります。 【遅出手当】1,500円/1回 【夜勤手当】5,000円/1回 【役職手当】0円～20,000円 （経験に応じて変動有り） 交通費規定支給（月5万円まで） 昇給あり（法人規定有） 賞与あり（法人規定有） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 8:30～17:00（実働7.5時間・休憩60分）

休日休暇 ＊週休2日制（ローテーション制） ＊年間休日120日以上 ＊有給休暇（入職後3日＋半年後10日） ＊年末年始休暇あり ＊ライフプラン休暇・慶弔休暇 ＊特別休暇など休暇制度が充実

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費規定支給 └規定/月50,000円まで ＊昇給・賞与あり └業績人事考課により支給 ＊社会保険完備（法定規定による） ＊有給休暇（法定通り） ＊車通勤OK ＊制服貸与 ＊退職金制度 └企業型確定拠出年金、60歳まで ＊互助会制度／医療費補助（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ノルマなし