施設ケアマネジャー

複合型ナーシングケア もも 求人概要 複合型ナーシングケア もも：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 直接のご応募で入社祝い金支給◆月給28万1000円～33万1000円♪基本土日定休◎看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集求人！【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 給与 月給28万1000円～33万1000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当7万8000円～11万3000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 直接のご応募で入社祝い金支給◆月給28万1000円～33万1000円♪基本土日定休◎看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集求人！【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】 ケアマネの資格更新研修費は会社が全額負担します◎安心・安定して長く勤務可♪他にも嬉しい充実の「わくわく制度」あり◆ご質問や施設見学からでもOKですので、お気軽にご応募ください！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 「複合型ナーシングケアもも」について ○o｡｡o○ 「看護小規模多機能型居宅介護」「グループホームもも」「訪問看護ステーションもも」を併設した複合型施設になります。 お仕事は兼務ではなく、今回は看護小規模多機能でのケアマネ業務になりますのでご安心ください！ ○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○ 複合型ナーシングケアもも内にある、看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務をお願いします。 約25名のご利用者様のケアプラン作成が中心になります。 夜間帯の直接の電話対応はなく、緊急対応はございません。 ※職場では他の専門職、特に看護師との連携が多くなるため知識が広がります！ ※他事業所との情報交換も定期的に行っている為、課題や成果の情報共有ができます（会社内では約20名のケアマネジャーが在籍） ○o｡｡o○ 安心して働けます♪ ○o｡｡o○ スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く、お仕事を進めています。 慣れるまでは周りのスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ ○o｡｡o○ 株式会社アースについて ○o｡｡o○ 設立は2004年、従業員数は695名（2024年4月） 静岡県内に複数の事業所を展開しております。 （介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護） 「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 介護支援専門員

受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※原則敷地内は禁煙です 従業員数 53名

静岡県静岡市清水区有東坂3-5 複合型ナーシングケア もも 勤務先情報 施設名 複合型ナーシングケア もも 所在地 静岡県静岡市清水区有東坂3-5 【交通手段】 最寄駅 静岡鉄道清水線「狐ヶ崎駅」徒歩8分、静鉄バス「平川地」バス停より徒歩1分

月給28万1000円～33万1000円 給与 月給28万1000円～33万1000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当7万8000円～11万3000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間

休日・休暇 基本土日休み 月9日（2月は8日） バースディ休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（規定による） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 車通勤可（駐車場無料） 通勤手当（実費支給、上限2万4000円） 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月（条件変更無し）

試用期間あり 試用期間3か月（条件変更無し）

当社HP http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

• 車通勤OK