制度企画・組織開発

仕事内容: ■概要 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■募集背景 今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。 ■チーム構成 コーポレート部 LCFO：1名 L財務経理グループ：3名 L人事戦略グループ：2名（採用担当と労務担当） ■働き方 ・残業時間は15時間〜20時間程度とワークライフバランスは取りやすい環境です。 ・組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや施策の立案から実行まで、スピード感をもって取り組んでいくために「対面」でのコミュニケーションを大切にしており、出社での働き方がメインとなります。 ■具体的な業務内容 「人事企画・人事制度」を主担当としてお任せいたします。 ・人事企画：組織活性化施策、福利厚生制度の企画・運営 ・人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度の見直し、サーベイ分析 ・人材育成：研修設計、育成プログラム、エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 ・採用：採用戦略の企画・実行 ・労務：勤怠、給与、規程整備、衛生管理体制など ・経営層との連携（組織課題の提言・実行） ・IPO準備に関連する業務（各種申請フロー整備・ガバナンス対応など） ・その他総務などコーポレートに関連する業務 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ＜必須スキル＞ ・事業会社での人事企画経験/人事制度経験（3年程度以上） ・採用実務経験 ・労務管理や法令に関する知識 ・チームマネジメント経験 ＜歓迎スキル＞ ・エンジニア職やデジタル人材を含めた制度設計の経験 ・ベンチャーやスタートアップでの人事制度企画や運用経験 ・IPO準備企業での就業経験 ＜求める人物像＞ ・業務範囲を限定することなく能動的に行動できる方 ・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に対して柔軟性をもち前向きに取り組める方

東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 株式会社エス・ワイ・エス 勤務地: 〈勤務地〉 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 東京メトロ表参道駅　B1出口　徒歩3分 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給41万6000円～58万3000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：41.6万円～58.3万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 内訳：基本給337,547円～472,574円、固定残業代79,120円～110,760円 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 〈補足情報〉 ・経験・能力・適正などを考慮の上決定します ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ ①書類選考 ②一次面接（CFO） ③最終面接（代表取締役）＋性格診断 ※ご状況に応じてカジュアル面談のご対応も可能となりますので、お気軽にご相談ください。 ＜補足情報＞ ※一次面接はオンライン実施、最終面接は対面実施を想定しております。 ※性格診断は、10分程度の内容となり、事前にURLを共有しご対応いただく流れとなります。 ※状況に応じて変更となる場合もございますので、予めご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 416,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給