工場設備のメンテナンススタッフ・経験者採用

仕事内容 ＼＼今、経験者に選ばれています！／／ 突発対応で終わらない。 予防保全・改善・設備計画まで任される環境で、 設備保全として“次のステージ”へ。 1,2月の採用枠は限りがあります。 経験を正当に活かしたい方は、 ぜひこのタイミングでご応募ください。 ＜ この仕事のやりがい ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100名規模の工場のリーダーも希望可能◎ ・新しい技術や設備に触れることができる！ ・安定した勤務体系、休日体系✧ ・年間休日120日以上 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・マイカー通勤OK ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・従業員冷暖房完備の専用休憩室あり ・昇給制度あり ・有給休暇最大10日間付与 ＜ 仕事内容 ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場内の洗濯機・乾燥機などの生産設備について、 機械・電気の基礎知識を前提に、 安定稼働を実現するための保全業務をお任せします。 ◎生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ◎突発トラブル対応／原因分析・恒久対策 ◎予防保全の企画・改善・標準化 ◎設備更新・投資計画の立案、メーカー折衝 ◎点検記録・報告書作成、安全・品質部門との連携 ◎経験に応じたリーダー・マネジメント業務 「古い設備に振り回される…」 「突発対応ばかりで予防保全ができない」 「評価が曖昧で給料が変わらない」 そんな環境からの転職者が、実際に多く入社しています。 ここでは、 ● 現場の判断を尊重 ● 予防保全に本気で取り組める ● 設備更新や改善提案に裁量あり ● 年間休日120日以上 ● GLTD制度など長期で働ける福利厚生 と、 “技術者としての当たり前” がちゃんとある職場 です。 ✧ 今だけ！50万円の入社祝い金あり ✧ - 入社初月：10万円、半年後：40万円の 合計50万円を入社祝い金として支給いたします！ 採用強化中の今だけ！ 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎♪

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 下記どちらかに当てはまる方を想定しています。 ①機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 ②工業高校／高専／大学で機械・電気・電気電子系を専攻された方 ※基礎的な機械・電気の知識を前提として業務をお任せします※ ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、 電気主任技術者、第二種電気工事士、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ・ビルメンテナンス、ビル管理、消防設備、消防設備点検、 消防設備士、ボイラー、浄化槽管理士、水道工事、施設管理、 修理メンテナンス など ============================== ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい方 ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・勤務体系を安定させたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方 ・ハローワークで求職中の方 ＜先輩インタビュー＞ ■ 30代後半・保全歴10年／前職：中小メーカー 「評価が曖昧で、キャリアも給料も頭打ちだった。」 前職では、どれだけ改善しても評価は一律。 保全は“壊れたら直す係”という扱いで、 改善や提案は“やって当たり前”の空気があった。 気付けば、「この先ずっと同じ給料か…」と 不安だけが増していった。 ヤマシタに転職してからは、 保全＝工場運営の要 として見てもらえていて、 意見も通るし、評価制度が明確で、役職への道も見える。 実際、前職より年収が上がりました。 “保全としての誇り”を取り戻せた職場です。

職場環境 ★ 経験を活かして働ける ★ ────────────── ヤマシタでは、頑張った分しっかりと評価！ スキルや能力を正当に評価し、 どんどんポジションを上げていくことができます◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

326-0021栃木県足利市山川町777 ヤマシタ　栃木事業所　1317 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR足利駅より車で6分／バスにて「白鬚神社」下車、そこから徒歩4分

月給25万5917円～38万417円 給与詳細 基本給：月給 25万5917円 〜 38万417円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験やスキルに応じて、以下のいずれかの ランクからスタートとなります。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ■一般職クラス 基本月給：255,917円 〜 297,417円 想定月収：314,915円 〜 365,982円 （月30hの残業手当 58,998円〜68,565円を含む） 想定年収：440万円 〜 512万円 （賞与・残業手当を含む） ■リーダークラス 基本月給：311,250円 〜 380,417円 想定月収：383,004円 〜 468,116円 （月30hの残業手当 71,754円〜87,699円を含む） 想定年収：536万円 〜 655万円 （賞与・残業手当を含む） ■昇給・賞与 昇給：年1回 ※さらに「昇格機会」が年4回あり！ 昇格ごとに随時昇給します。 賞与：年2回（昨年度実績：計2.5ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由