工場設備のメンテナンススタッフ・経験者採用

仕事内容 ＼突発対応で終わらせません／ 「直す」から「止めない」へ。 予防保全・改善・設備計画まで任される環境で、 設備の安定稼働を実現しながら、 腰を据えて働ける毎日を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ おすすめポイント ⭐️夜勤なし・年間休日120日以上 ⭐️冷暖房完備の休憩室あり ⭐️正当な評価で給与として還元！ └エラー対応だけでなく安定稼働率も考慮 ⭐️現場の声第一で改善を判断 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - 仕事内容 - 工場内の洗濯機・乾燥機などの生産設備について、 機械・電気の基礎知識を前提に、 安定稼働を実現するための保全業務をお任せします。 ▼実際の作業例 ・連続洗濯機／大型乾燥機の分解点検・調整 ・モーター、ベルト、チェーン、軸受けなどの交換 ・電気系トラブル（センサー・制御系）の切り分け ・異音・異常振動・温度上昇などの原因調査 ・突発停止時の復旧対応 ・再発防止のための改善・改造対応 住宅配線や細かい整備作業ではなく 「大きな機械を丸ごと見る保全」が中心です！ 「古い設備に振り回される…」 「突発対応ばかりで予防保全ができない」 「評価が曖昧で給料が変わらない」 そんな環境からの転職者が、実際に多く入社しています。

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 エレベーターなどの大型機械を 触ったことがある方が多く活躍しています。 ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、 電気主任技術者、第二種電気工事士、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ・ビルメンテナンス、ビル管理、消防設備、消防設備点検、 消防設備士、ボイラー、浄化槽管理士、水道工事、施設管理、 修理メンテナンス など ============================== ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 - 圧倒的な裁量の大きさと 必然的に技術が磨かれる環境 - ✅理由１：一気通貫で関われる 指示された修繕を行うのではなく、 自分の目で見て分析し、自分の手で直す。 そして機械の「起こりやすいバグ」を 見抜き、再発防止を考える。 ここまで任される環境だからこそ、 「直せる」だけでなく 「止めない」技術者へと 確実にレベルアップできます。 ✅理由２：少数精鋭部隊 メンテナンスチームは5名程度。 一人ひとりの判断と技術が、 工場の安定稼働を支えています。 大型設備保全のプロ同士で お互いに刺激を与え合いながら 働いています！

326-0021栃木県足利市山川町777 ヤマシタ　栃木事業所　1317 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR足利駅より車で6分／バスにて「白鬚神社」下車、そこから徒歩4分

月給25万5917円～38万417円 給与詳細 基本給：月給 25万5917円 〜 38万417円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験やスキルに応じて、以下のいずれかの ランクからスタートとなります。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ■一般職クラス 基本月給：255,917円 〜 297,417円 想定月収：314,915円 〜 365,982円 （月30hの残業手当 58,998円〜68,565円を含む） 想定年収：440万円 〜 512万円 （賞与・残業手当を含む） ■リーダークラス 基本月給：311,250円 〜 380,417円 想定月収：383,004円 〜 468,116円 （月30hの残業手当 71,754円〜87,699円を含む） 想定年収：536万円 〜 655万円 （賞与・残業手当を含む） ■昇給・賞与 昇給：年1回 ※さらに「昇格機会」が年4回あり！ 昇格ごとに随時昇給します。 賞与：年2回（昨年度実績：計2.5ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由