福岡市博多区　相談支援専門員　仕事と家庭が両立できる

仕事内容 ■子どもを迎えに行っても、仕事が続けられる相談支援の職場です。 たとえば、急に子どもが熱を出したとき。一般的な職場なら「すみません、今日は早退します」で終わってしまいますよね。でもライトツリーでは違います。迎えに行って子どもと帰宅した後でも、自宅のパソコンから記録や共有ができる仕組みを整えています。「仕事か家庭か」どちらかを選ぶのではなく、両方を大切にできる。それが、ライトツリーで働く一番のメリットです。 ■お任せするお仕事 相談支援員として、障がいのある方やご家族のお話を伺い、暮らしや将来を支える計画づくりを一緒に考えます。 具体的には… ・サービス等利用計画の作成補助 ・ご本人やご家族との面談・アセスメント ・医療機関や福祉サービス事業所との連絡・調整 ・社会資源の紹介や利用援助 ・定期的なモニタリング（計画の見直し）や訪問相談など 最初は先輩スタッフの補助から始められるので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。「相談支援の現場にもう一度戻りたい」という方も歓迎します。 ■ライトツリーならではの両立を支える仕組み ・IT環境完備 子どもの急な体調不良でも、自宅から記録や共有ができる。家庭を優先しながら仕事を続けられます。 ・直行直帰OK 保育園や学校の送迎に合わせて動けるので、無駄な移動時間を減らせます。 ・研修・勉強会は勤務時間内 夜や休日に勉強する必要はなく、勤務中にスキルアップが可能です。 ・子供との時間を大切にできる勤務スタイル 完全週休2日制で土日祝休み！休日は子供との時間を大切にできる！ ・成果はしっかり評価 限られた勤務時間でも、姿勢や成果をインセンティブ制度で正当に評価。頑張りが収入に反映されます。 ・キャリアの幅も広がる グループホーム「ホットスポット」など関連事業と連携があり、子育てが落ち着いた後も幅広いキャリアを築けます。 ■ライトツリーで働くということ 私たちは「断らない相談支援」を方針に掲げ、他事業所が避けるような困難事例にも取り組んできました。その姿勢が評価され、行政や地域から「ライトツリーなら任せられる」と信頼をいただいています。でも、その支援を支えているのは、日々のスタッフ一人ひとりの生活です。安心して家庭を大切にできるからこそ、目の前の利用者さんにも誠実に向き合える。そんな循環を大事にしているのが、私たちライトツリーです。 ■一歩を踏み出したい方へ 「支援の仕事を続けたいけど、子育ても大切にしたい」「もう一度、無理のないペースで福祉の現場に戻りたい」そんな方にこそ、ライトツリーはぴったりの職場です。家庭と仕事を両立させながら、相談できる場所を地域に広げていきませんか？

求めている人材 【必須要件】 相談支援専門員の配置要件を満たしている方

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14-3第２サンライト東口ビル702 ライトツリー(特定相談支援事業所/障がい児相談支援事業所) 勤務地 車通勤OK（駐車場は用意します） 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅から徒歩3分

月給25万2900円～61万2800円 給与詳細 基本給：月給 25万2900円 〜 61万2800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【相談支援専門員初任者研修/1年目】 ・入職1年目 303万円 ・入職2年目 404万円 ・入職3年目 620万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30（自由休憩60分） ※残業月20時間以内（残業は推奨してません）。 仕事に慣れてこればリモートでデータ入力等も可能です。

休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝） 有給 GW 夏期 年末年始 ★年間休日120日以上 ★家庭都合休もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆育児休暇取得実績あり（前サビ管。その後復帰） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当/当社規定による ◆時間外手当/全額支給 ◆無料研修制度 ◆健康診断補助あり ◆賞与 ◆昇給/年1回給与改定 ◆半休制度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆福利厚生制度「ハイパーメディカル」加入（費用全額会社負担） ※加入対象/6ヶ月平均して週3日以上・週15時間勤務以上の全社員 「ハイパーメディカル」とは… 業務外のケガや病気の入院治療費にも使える民間保険です。 ・補償内容… 疾病 入院医療費用保険金 入院時の実費補償・日額保障 （公的保険で負担できない部分の差額を補償。1回の入院上限額50万円） 疾病 先進医療等費用保険金 （技術料・交通費・宿泊施設の客室料金1泊1万円など上限額50万円） 死亡保障500万円 （法定相続人に会社を経由してお支払います） 告知不要、従業員の方で対象者は無記名で補償します。 24時間健康相談、メンタルヘルスカウンセリング（年間3回まで）、 セカンドオピニオンの手配、がん通院サポートなど。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由