ビジネスホテルの支配人

仕事内容 既存ホテルの「改革」と、2027年開業ホテルの「創業」。その両方を担う。 「決められたことを守る」だけの支配人業は卒業しませんか。 既存ホテルの改革、そして2年後に控える 札幌エリア新規開業プロジェクトへの参画。 レンブラントスタイル札幌で、 あなたの「経営手腕」を存分に振るってください。 ★この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 2027年2月、札幌に新ホテル開業予定 L まずは既存店（レンブラントスタイル札幌）で実績を作り、 将来的には新棟の立ち上げや統括ポジションへ。 グループ拡大フェーズだからこそ、ポストもチャンスも豊富です。 ◎ 「18名のチーム」を率いる手触り感 L 現在のスタッフは18名。顔が見える規模感だからこそ、 あなたのマネジメントがダイレクトに組織の温度を変えます。 和気あいあいとしたチームを、より強い組織へ導いてください。 ◎ 設備投資やPL管理もあなたの裁量で L 販促費の使い道も、業務フローの変更も、 収益最大化のためなら自由な発想で提案・実行が可能。 「経営者」としての実力が磨かれる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル運営の最高責任者として、 ヒト・モノ・カネの経営資源を最大化させます。 ■ 経営戦略・数値管理（PL責任者） ・KPI（稼働率、ADR、RevPAR）の設計と予実管理 ・販促計画、設備投資計画の策定 ・OTAや法人営業戦略の立案・実行 ■ 組織マネジメント（18名のスタッフを統率） ・フロント、清掃スタッフ等の採用、配置、育成 ・労務管理、要員計画の策定 ・働きやすい環境づくりとモチベーション管理 ■ オペレーション改革・CS向上 ・既存オペレーションの抜本的な見直し（提案大歓迎！） ・ゲスト満足度を高めるためのサービス設計 ・地域と連携した集客イベントの企画 ＜働く環境・将来性＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 転勤なし、でもチャンスは無限 基本的には転勤はありませんが、 本人の希望やスキルに応じて、2027年2月開業予定の 「新規ホテル（札幌市中央区南6条）」へ 立ち上げメンバーとして参画するキャリアも描けます。 ■ 納得の待遇・福利厚生 ・月給40万円以上（想定年収560万円～） ・賞与年2回 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 安定した基盤のもと、腰を据えて挑戦できます。 ＜企業について：株式会社レンブラントホテル札幌＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンブラントホールディングスグループの一員として、 「レンブラントスタイル札幌」を運営。 観光地へのアクセスも良い立地と、 「和」を基調としたモダンな空間が好評です。 変革を恐れない社風で、あなたの新しい挑戦を後押しします。 経営視点を持つ支配人経験者の方に最適な環境です！ 戦略立案から人材育成、業務改善まで裁量を持って主体的にご活躍いただけます。 *急成長を続けるレンブラントグループ* 設立からわずか6年で≫年商100億企業！≪ 競合も多いホテル業界で当社は前進中◎ ★★積極採用中★★

資格 これまでのホテル経験を活かし、 「現場管理」から「事業経営」へステップアップしたい方を求めます。 【必須条件】 ・ビジネスホテル、または宿泊特化型ホテルの支配人経験者 ・または、宿泊部門・フロント部門などでの管理職経験者 【歓迎スキル・経験】 ・レベニューマネジメント（数値分析・価格調整）の実務経験 ・10～20名規模のチームマネジメント経験 ・新規開業やリブランドの立ち上げ経験 【こんな方と働きたい】 ・現状維持に留まらず、オペレーション自体を変えていける方 ・「自由な発想」で新しいプランや施策を打ち出したい方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、チーム力を高められる方 ※学歴不問 ※ブランクがある方も歓迎

〒064-0807北海道札幌市中央区南７条西５丁目1-1レンブラントスタイル札幌 レンブラントスタイル札幌　レンブラントスタイル札幌 勤務地備考 〒064-0807 北海道札幌市中央区南７条西５丁目１ー１レンブラントスタイル札幌

月給40万1000円～43万6000円 給与 月給 40万1000円～43万6000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【給与】 月給：401,000円 ～ 436,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） 想定年収： 561万円 ～ 610万円 ※賞与・役職手当含む

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 実働平均8時間/日

休日 シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【福利厚生・待遇】* ●各種社会保険完備 ●交通費支給あり（上限50,000円規程支給） ●退職金制度 ●社内割引制度 ●共済会加入 ●家族手当支給制度 ●団体長期障害所得補償保険 ※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ●前給制度（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 レンブラントスタイル札幌 【事業内容】 ホテル事業

• 交通費支給