【兵庫県神戸市】タイヤ等のゴム生産設備の機械保全(J)#60 設備保全/メンテナンス

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【兵庫県神戸市】タイヤ等のゴム生産設備の機械保全（J)#60 仕事の内容 メーカーの中で、ゴム製品生産設備の機械保全業務に従事いただきます。 これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？ 【業務詳細】■ゴム生産設備の機械的設備保全業務 ■出荷時の点検、メンテナンス業務 ■納品時の点検、メンテナンス業務 ■客先との調整 まずは機械的な知識、素養を身に着けていただける業務です。 【ポジションの魅力】 今後、生産技術や設計へのキャリアアップを考えている方にもバッチリな業務だと思います◎ 募集職種 【兵庫県神戸市】タイヤ等のゴム生産設備の機械保全（J)#60

必要な経験・能力等 【必須】■出荷時及び納品先顧客での点検・メンテナンス業務経験 ■円滑なコミュニケーションがとれる方 【当社について】年間休日123日/有休消化率72%/平均残業時間20h/申請があれば産休育休は100%の取得可能です。エンジニアの中でも組織があり、一人一人のエンジニアが働きやすい仕組み作りを日々行っています。社内で有志を募り、鳥人間コンテストにも「Flower’s factory」というチームで参加実績ございます。https://www.ostech-online-magazine.com/blog/20220404_1/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 研修内容・サポート体制・福利厚生充実。キャリアの選択肢も広く定年まで安心して就業できる環境です。

兵庫県神戸市 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 兵庫県 勤務地 勤務地① 事業所名：神戸支店 所在地：兵庫県 神戸市 最寄駅：JR 東海道本線 三ノ宮駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給24万円～27万円 想定年収 390万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\240,000～\270,000 基本給\240,000～\270,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（プロジェクト・配属先カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/浜松/名古屋/大阪/福岡 合計52拠点 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【豊富な案件数の理由！】もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 65歳定年制となっており、未経験からベテランまで幅広い人材が活躍中！また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。【豊富な研修】現場で戦力となって活躍していただくために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 【配属後の手厚いフォロー体制】エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、キャリアを支援します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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