訪問介護の介護職(サービス提供責任者) 02633

仕事内容: 当事業所は、東京海上グループの一員として、ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう、質の高い訪問介護サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、「お客さまの願いを叶えること」と、「スタッフが安心して長く働ける環境をつくること」。 介護業界の中でも働きやすさに力を入れており、充実した教育制度や福利厚生、キャリア支援制度を通じて、一人ひとりが長期的に活躍できる職場づくりを進めています。 今回募集するのは、訪問介護事業所のサービス提供責任者。 ご利用者さま・ご家族さま・ヘルパー・ケアマネージャーをつなぐコーディネーターとして、サービス品質を支える中心的な役割を担います。 サービス提供責任者というと業務量が多く大変なイメージを持たれがちですが、当社では事務スタッフが在籍している事業所も多く、事務作業の負担軽減を推進。 サービス計画の作成やヘルパー育成、ご利用者さま対応など、本来の専門業務に集中しやすい体制を整えています。 また、全社で残業削減に取り組み、「残業ゼロ」を目指した職場づくりを推進しています。 有給休暇も取得しやすく、通常の有給休暇に加えて5日連続の特別連続休暇制度も用意。 プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。 東京海上グループならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助、保養施設利用、福利厚生サービス加入、各種保険の団体割引制度など、仕事だけでなく生活面まで幅広くサポートしています。 教育体制も充実しており、社内集合研修や外部研修への参加、学会での研究発表など学びの機会が豊富。 自己研鑽支援制度も整備されているため、サービス提供責任者として専門性を高めながら継続的に成長することができます。 さらに、サービス提供責任者は「ジュニアサービスマネジャー」「アシスタントサービスマネジャー」「サービスマネジャー」と段階的なキャリアパスを用意。 資格取得支援制度や昇格制度も整っており、将来のキャリアアップを目指せる環境です。 「サービス提供責任者としてキャリアアップしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「大手グループの充実した制度のもとで成長したい」 「在宅介護の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・訪問介護計画書（サービス計画）の作成・管理 ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者さま、ご家族さまとの連絡・調整業務 ・ケアマネージャーへの営業活動、関係機関との連携 ・ヘルパーの指導、育成、マネジメント ・ヘルパーとご利用者さまのマッチング業務 ・訪問介護サービスの提供 ・介護記録入力などの事務業務 ・社内研修、勉強会への参加 【人員体制】 お客様数：114名 サービス提供責任者：4名 ヘルパー：22名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

求める人材: ・介護福祉士（実務者研修を修了した方もご相談ください） 　または2013年3月31日までにヘルパー1級を取得もしくは介護職員基礎研修を修了した方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

月給30万4770円～34万300円 給与: 月給　304,770円（未経験）～340,300円　 ＊平均残業時間　15時間分を含んだ想定額です。 賞与 年２回（６月、１２月） 特定処遇加算手当：240,000円 昇給 年１回（４月）の機会があります。 昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。 【年収例】 （想定年収）4,097,240円（未経験）～4,897,600円 （月給換算）　341,437円（未経験）～408,133円 ＊平均残業時間　15時間分を含んだ想定額です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 1日8時間（休憩60分）の シフト制（土日祝を含む） となります。 基本シフトは 9:00〜18:00 ですが、サービス提供時間が 7:00〜21:00 のため、 時間帯により早番・遅番のシフトをお願いする場合があります。

休暇・休日: 公休日は、月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日）となっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《有給休暇制度》 入社6か月後に付与します。半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 正社員登用積極的実施

試用期間なし

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2439】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 304,770円 - 340,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給