研修運営コーディネーター

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨30代～40代の女性スタッフ活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代の総合診療医を育てるためには、 「教育」の仕組みが肝心！ 医師が「研修」に専念できる環境を、 あなたの調整力で創り出す仕事です♪ ▶ “先回り力”がそのまま価値になる仕事 ▶ 営業・秘書・マネジメント経験活かせる ▶ 土日祝休み／年休125日／残業少なめ ▶ 30代～40代の女性が中心に活躍中 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師が安心して 診療・研修に集中できるよう、 全体の流れを整える “プロジェクト支援役”をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 研修運営のコーディネーターとして ご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ▶研修スケジュールの進捗管理 ▶面談・提出物のリマインド （先回り対応） ▶外部施設との調整 （ステークホルダー対応） ▶学会出張の手配や経費処理 ▶研修イベントや勉強会の企画・運営 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✅この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、そろそろ次の予定の時間です」 といった先回りのリマインドで、 医師が迷わず教育プログラムに 臨める環境を作るお仕事です。 「〇〇さんがいてくれて助かりました」 「研修に集中できました、ありがとう」 と、医師からは感謝の言葉が。 あなたのサポートが、次世代の医療を 支える人材育成につながっていきます。 “誰かの役に立っている実感”を、 日々感じられるポジションです。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 研修医と面談日程の調整 11:00 外部へ書類の送付・連絡 12:00 ランチ 13:00 午後の勉強会準備 15:00 出張手配・事務処理 17:00 翌日のタスク整理 18:00 退社 ▶残業は月20時間以内 ▶メリハリつけて働けます！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✅医療の知識はなくてOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中！ 医療の知識は不要です。 大切なのは、 相手の状況に気づく「想像力」と、 物事を前に進める「推進力」。 営業事務や秘書、 ウエディングプランナーのような 「マルチタスクの調整」が得意な方が このお仕事に向いています。 これまで培ってきた 「気づく力」 「動かす力」 「支える力」を、 新しいフィールドで活かしてみませんか？ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

求めている人材 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― “支える力”が医療の未来につながる。 落ち着いた環境で、 あなたの経験を活かしませんか？ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✅ 誰かをサポートした経験がある方 （秘書・総務・マネージャー等） ✅ 営業経験をお持ちの方 （法人・個人不問） ┗ 相手の状況を察し、 先回りして行動できる方 ✅ マルチタスクが得意な方 ┗ スケジュール調整・進捗管理・ 納期管理の経験がある方 【歓迎条件】 ⏩「支える仕事」に喜びを感じる方 ⏩調整業務やプロジェクト支援が得意な方 ⏩主体的に気づき先回りして行動できる方 ⏩複数の関係者との連携が得意な方 ⏩経験を社会貢献につなげたい方 【選考で重視するポイント】 ☘株式会社シーズ・ワン の 理念に共感いただける方 └「医療を地域から変える」 コミュニティホスピタルの考え方 ☘指示待ちではなく、 自らスケジュールや状況を把握し、 周囲をリード・サポートできる方 「誰かを支えること」に喜びを感じ、 “気づいて動ける力”を お持ちの方をお待ちしています。 ✨活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材系営業／キャリアコンサル／営業事務 秘書／ウエディングコーディネーター 葬祭ディレクター／スクール長 スーパーバイザー／エリアマネージャーなど 進捗管理／工程管理／PMO プロジェクト支援／調整業務 ステークホルダー調整

110-0011東京都台東区三ノ輪2-12-12 株式会社シーズ・ワン　医療法人社団同善会 勤務地 その他、 ● 都営荒川線 「三ノ輪橋駅」徒歩５分 ● JR常磐線・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩10分 ● 【都バス】里22系統（日暮里～亀戸） 「三ノ輪2丁目」停留所徒歩1分 【交通手段】 交通・アクセス メトロ日比谷線 「三ノ輪駅」3番出口徒歩3分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】：400万円～580万円 ※固定残業代含む： 固定残業代は 時間外労働の有無に関わらず、 月20時間分として 月37,860円～54,080円を支給。 └上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【賞与】年2回（7月、12月） （目安：計2.5カ月分） 【給与例】 給与例 年収650万円／経験6年（リーダー） 年収540万円／経験4年 年収420万円／経験2年 ※中長期においてはさらに年収アップも可能です！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰ フレックスタイム制 フレキシブルタイム8:00～10:00／17:00～19:00 標準的な勤務時間帯 9:30～18:30（標準労働時間8h／休憩1h） ★早く出社した日は早く帰る！ └メリハリを持った働き方ができます。 ★平均残業時間：月 20 時間 （各々の業務の進め方や、時期によっても異なります）

休日休暇 ＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇（法定通り） ※5日以上連続休暇の取得が可能！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■引っ越し手当 （入職時／一都三県外にお住まいの方） ※上限あり ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5年・10年・20年） ■クラブ活動 （ランニング・ゴルフ部・美容部等） ■資格取得支援制度 （受験費会社負担等） ■研修制度 （OJT／職種別／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度 （時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種 （関連クリニックでの無料接種） ■社内禁煙 ■私服OK 【教育・研修制度】 ■チームビルディングやスキルアップを 目的とした研修を実施しています。 また社員が自発的に勉強会を実施。 親会社のメディヴァとの 合同研修も開催しています。 ■自己研鑽やスキルアップのための 研修や、学術大会の 参加費用の補助があります。 （申告・許可制） ■notePMというツールを用いて、 社内に蓄積されたナレッジを 共有する仕組みがあります。 チャットツールのTeamsを用いて オンラインでのコミュニケーションも 積極的に行っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし