ノーベル製菓の商品づくりを支える生産技術

仕事内容 「VC-3000のど飴」 「男梅」 「ペタグーグミ」など。 ノーベル製菓の個性豊かな商品をつくる、 製造ラインの生産技術をお任せします。 設備保全や製造技術など 製造現場で培った経験を活かし、 より安全で効率的な“つくり方”を 考える仕事です。 食品業界での経験は問いません。 ━━━ ■求人のポイント ━━━ ・食品業界未経験OK ・設備保全・生産技術の 経験を活かせる ・新設備導入・新ライン立ち上げにも 挑戦可能 ・年間休日125日 ・完全週休2日制・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・転勤なし ・車・バイク通勤OK ・想定年収466万円～631万円 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ キャンデーやグミなどを製造する 設備・ラインを担当します。 ・製造設備の保守・メンテナンス ・設備トラブルへの対応 ・予防保全・予知保全 ・生産量・歩留まりの改善 ・品質・コストの改善 ・製造工程や作業手順の見直し ・製造現場との連携 ・新設備の導入 ・新ラインの立ち上げ 主に扱う設備は、 成形機・充填機・延伸機などです。 入社後すぐに、 すべてをお任せするわけではありません。 経験や得意分野を考慮して、 担当業務を決定します。 ━━━ ■入社後の流れ ━━━ まずは、ノーベル製菓の 商品や製造ライン、設備の特徴を 知るところからスタートします。 その後、既存設備のメンテナンスや トラブル対応、ライン改善などを通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、 ・新設備の導入 ・新ラインの立ち上げ ・工程改善プロジェクト など、 より大きな仕事にも挑戦できます。 ━━━ ■この仕事の面白さ ━━━ ノーベル製菓の商品は、 少し“トガった”個性があります。 すっぱい。 しょっぱい。 かたい。 濃い。 クセになる。 そんな商品を、毎日同じ品質で 安定してつくるためには、 製造ラインを支える技術が欠かせません。 設備を守る。 ラインを改善する。 新しいつくり方を考える。 自分が携わったラインから、 全国で親しまれる商品が生まれる仕事です。 設備を直すだけではなく、 もっと良いつくり方を考えたい。 そんな方をお待ちしています。 ━━━ ■よくあるご質問 ━━━ Q．食品業界の経験がなくても 応募できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はい。 食品業界の経験は問いません。 自動車部品・機械・樹脂・包装・ 印刷・化粧品・医薬品・日用品など、 異業種で培った設備保全や生産技術の 経験を活かせます。 Q．入社後、すぐにすべての 業務を担当しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いいえ。 これまでの経験や得意分野を考慮し、 担当業務を決定します。 まずは製造ラインや設備の特徴を理解し、 既存設備の保守や改善などから 業務範囲を広げていただきます。 Q．設備保全の経験が中心でも 応募できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募可能です。 設備保全やメンテナンスの 経験を活かしながら、 工程改善や設備導入、 新ライン立ち上げなどへ 仕事の幅を広げられます。 Q．夜勤はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本の就業時間は 8:30～17:30です。 フレックスタイム制を導入しています。 ※夜勤の有無や勤務体制については、 選考時にも詳しくご説明します。 Q．休日出勤はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は土日祝休みです。 設備対応などで休日勤務が 発生する可能性については、 面接時に勤務体制とあわせて 詳しくご説明します。 Q．転勤はありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ありません。 三重県名張市で、 腰を据えて働けます。 Q．工場を見ることはできますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部門面接時に、 工場見学を実施する予定です。 実際の製造ラインや 職場の雰囲気を確認したうえで、 入社をご検討いただけます。

求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■設備管理・設備保全・生産技術の いずれかの経験が3年以上ある方 ■周囲と連携しながら仕事を進められる方 ※食品業界の経験は不問です。 【こんな方を歓迎します】 ■設備保全から生産技術へ 仕事の幅を広げたい方 ■電気・機械・工程改善などの 専門性を活かしたい方 ■現場の声を聞きながら 改善に取り組める方 ■自分のアイデアを仕事に反映したい方 ■新設備導入やライン立ち上げに 挑戦したい方 ■三重県で長く働きたい方 【活かせる経験・知識】 ■設備管理・設備保全 ■機械メンテナンス ■生産技術 ■工程改善 ■品質改善 ■トラブル対応 ■安全管理 ■電気回路・シーケンサー ■成形機・充填機・延伸機の 操作や保守

月給25万8900円～32万1100円 給与詳細 基本給：月給 25万8900円 〜 32万1100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■経験・能力を考慮して決定 ■固定残業代なし ■残業代は別途全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜各種手当＞ ■役付手当：月1万5,000円／主任 ■待機手当：月1万5,000円 ■子ども手当：月1万円 ■通勤手当 ■残業手当 ※各手当は会社規定によります。 【給与例】 給与例 ■月収例（主任） 月収35万1100円 ・基本給：32万1100円 ・役付手当：1万5000円 ・待機手当：1万5000円 ■想定年収 466万円～631万円／年間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■標準的な勤務時間 8:30～17:30 休憩時間：60分 ■コアタイム 10:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～10:00 15:00～22:00 ■1カ月の総労働時間 160時間 ■月平均残業時間 20時間以内

休日休暇 年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 有給休暇は 時間単位で取得できます。 5日以上の連続休暇も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■自己啓発支援・各種研修 ■社内表彰制度 ■定期健康診断 ■ユニフォーム貸与 ■社員割引 ■保養所・会員制リゾートホテル ■クラブ活動 ■髪型・髪色自由 ■再雇用制度 ■副業・Wワーク規定あり ※各制度は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり