人事

【仕事内容】 ■業務概要： 主に、採用担当（応募者の適正に合わせて中途もしくは新卒のいずれか）として 事業本部毎の人員計画の取りまとめ、 採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、 クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。 また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・ リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 本社機能としての役割だけでなく、 事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、 時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、 その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、 会社経営にも貢献することができます。 ■人事部について： 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、 いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや 協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する 「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、 安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、 チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に 必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

【応募資格】 応募資格 ■必須条件： 以下いずれかの経験が3年ある方 ・採用業務（中途採用） ・教育企画 ■歓迎条件： ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・労務対応 ・人事制度企画

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 日機装株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR線／恵比寿駅

月給25万円～38万円 【給与】 月給 250,000円〜380,000円 月給：250,000円 〜 380,000円 固定残業：なし 定期昇給：年1回（非管理職のみ）

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間: 休憩50分

【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数123日 ・夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：当社規定により支給 ・家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人 ・住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） ・寮社宅：独身寮・社宅あり ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし ・定年60歳：再雇用制度あり ・階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等 ・給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金 ・育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇 ・保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険 ・施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設 等 【通勤手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。