道路の土木設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他土木設計 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日122日 ✅ 賞与あり ✅ フレックスタイム制度あり ====================================== 📌上流から“まちづくり”に関与|道路・公園・道の駅・会場整備など多彩な案件 📌安定基盤×柔軟な働き方|年休122日/フレックス/賞与年2回+期末実績/GW最大10連休 📌技術者が伸び続ける環境|育成×技術継承/生涯現役の風土/技術士手当(月2万円) ====================================== 公園、道の駅、さらには2030年のスポーツ大会に向けた会場整備まで——。 土木・建築・行政計画が連携する「総合コンサル」だからこそ、 多彩なプロジェクトにおいて上流工程から関与できます。 単なる設計に留まらず、 地域の利便性や賑わいを生み出し、“暮らしの質”を高めていく。 「暮らしの体温を感じるまちづくり」に、 ダイレクトに関われるフィールドです。 【🎯即戦力ポジション|上流から、“地域に効く設計”を主導】 土木×建築×行政計画が連携する総合コンサルとして、 構想・計画段階から裁量を持ってプロジェクトを推進。 分業では得られないスケールと手応え、 そして総合力による提案の広がりが、あなたの設計力を一段引き上げます。✨ 【✏️業務内容】 地域住民の暮らしを支える 社会資本整備(道路、公園、道の駅、土地造成など)の計画・調査・設計をお任せします。 ■ 現地調査・データ分析:長年の経験を活かし、現場の課題を抽出します。 ■ 設計業務:CADを使用し、予備設計から詳細設計まで精度高く担当します。 ■ 打ち合わせ・立案:自治体や関係各所と、専門的知見をもとに協議します。 ■ 維持管理計画:老朽化対策など、インフラを「守る」ためのプランニングも行います。 【🕒仕事のポイント・環境】 ■ 圧倒的なワークライフバランス 年間休日122日・土日祝休みはもちろん、GWは最大10連休の取得実績あり! 「生涯現役」を支える、心身ともにゆとりを持てる環境です。 ■ 自分らしい働き方を 入社1年目以降、業務に慣れた段階でフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を適用。 通院やご家族との時間など、ベテラン世代の生活リズムに柔軟に対応可能です。 ■ 多角的なキャリアパス 「ランドスケープ」や「地域共創(脱炭素・観光)」など、他部署との連携が盛ん。 空き家再生プロジェクトなど、これまでの知識を応用できる新しい領域にも挑戦できます。 【🌈事業部紹介】 ※あなたの適性や経験に合わせ、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■ 建設コンサルティング事業部 「暮らしの基盤を創り、守る」 ・社会資本整備:道路、道の駅、公園、土地造成などの計画・測量・設計。 ・都市・建築計画:まちづくりの指針となるマスタープラン策定や建築デザイン。 ・施設最適化:人口減少を見据えた公共施設の統合・再編案の提示。 ■ 地域共創部 「地域のソフト面から活性化を支える」 ・総合政策:自治体の将来像を描く「振興計画」の策定支援。 ・環境・エネルギー:脱炭素社会の実現に向けた計画策定や再エネ導入支援。 ・産業・観光・福祉:特産品開発、観光ルート構築、福祉・健康計画の策定。 ・教育・定住:高校の魅力化支援や移住促進、次世代リーダーの育成。 ■ ランドスケープ事業部 「景観と憩いの空間をデザインする」 ・設計対象:公園(広場・動物園等)、街路の修景設計に特化。 ・一貫体制:企画・基本計画から実施設計まで担当。 ・新領域:パークPFI(民間の知恵を活かした公園管理)への参入も推進中。 【📈成長環境|業界トップクラスの知見に触れ、一段上の設計者へ】 ■ 最高峰の技術者が集う環境 総合技術監理部門などの難関資格保有者が複数在籍。 高度な知見・ノウハウに日常的に触れられる、刺激的な技術環境です。 ■ 分野横断で磨かれる設計力 土木・建築・行政計画が連携し、「部門の壁」を超えたプロジェクト推進。 レビュー文化の中で、多角的な視点と本質的な設計力を養えます。 ■ チームで進める育成と技術継承 若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知見を共有。 ロールモデルとなる技術者も多く、視座を高めながら成長できる環境です。 【🏢 会社の強み】 ■ 盤石な経営基盤 業績は右肩上がりで推移。 今期は実質売上規模6.9億円を目指す、安定感抜群の成長企業です。 ■ 「総合力」という武器 公園緑地や地方創生案件が売上の約4割。 土木と建築を掛け合わせた大規模プロジェクトを自社で完結できる強みがあります。 ■ 最高峰の技術教育 代表をはじめ、超難関資格の保持者が在籍。 ベテラン同士、高い専門性を共有し、さらに視座を高め合える環境です。 【🚀当社のカルチャー】 ■ 多角的な地域支援 地域共創部と連携し、脱炭素政策や観光振興など、 多角的な視点で地域の価値を高めるプロジェクトに参画できます。 ■ 社会課題への挑戦 空き家を地域資源に変える「解く(TOKU)」プロジェクトなど、 従来のコンサルの枠に捉われない独自の活動を行っています。 ➡︎https://toku-akiya-introduction.com/#header ■ 社員の声を大切に 社員インタビュー(note)を通じて、働く仲間の想いや現場の空気感を公開しています。 ➡︎https://note.com/everyplan 【🤝応募者の皆様へ】 「これまでの経験を、より裁量のある環境で発揮したい」 「設計力を活かし、上流から価値を生み出したい」 私たちは、あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価し、 さらなるステップアップを全力でバックアップします。 安定した経営基盤と柔軟な働き方のもと、 “ワンランク上の設計者”として活躍してみませんか? まずはカジュアルな面談からでも構いません。 これまでのご経験や志向を、ぜひお聞かせください。 ご応募、心よりお待ちしております!🤝

求めている人材 【応募条件】 ・技術士(建設部門)※道路/河川砂防・海岸/都市・地方計画のいずれか ・土木設計の業務経験がある方 ・普通自動車免許 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【歓迎条件】 【歓迎】 国土交通省、都道府県、市町村の業務経験(テクリス登録)が豊富な方。

月給45万8000円～66万6000円 給与詳細 基本給：月給 45万8000円 〜 66万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:550万円~800万円 <詳細> 年俸制(約束した年俸から資格手当等を引いた金額を14カ月で割った額を月支給額とする。 夏、冬の賞与として1か月ずつを支給する。賞与は評価によってプラスも可能。) 技術士の資格手当は2万円/月としている。 ■ その他手当:時間外手当、資格手当、賃貸手当、通勤手当等 ■ 昇給:年1回(毎年6月) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■ フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) ■ 標準勤務時間:9:00~18:00 ■ 休憩時間:12:00~13:00 ※入社から1年以内はフレックスタイム制適用外 フレックス制

休日休暇 土日休み <休日> ■ 年間休日122日 ■ 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 <休暇> ■ 有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 <会社の指定する計画的有給休暇取得> ■ 夏季休暇(8~9月 3日有給休暇取得) ■ GW休暇(5月連休時 2~3日有給休暇取得、最大10日程度連休取得可能)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 各種社会保障完備 ■ 退職金制度 ■ 定期健康診断 ■ 社内・社外研修 ┗新入社員研修、管理職研修など ■ 自己啓発支援制度 ┗資格取得 ┗セミナー ┗勉強会等の支援 ┗キャリアコンサルタント支援 ■ 社員旅行(不定期) ■ メンター制度 ■ 通勤手当 ■ 時間外手当 ■ 資格手当 ■ 賃貸手当 年2回(7月、12月、3カ月標準) 利益配分としての期末賞与支給実績(28期、29期、30期)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 6ヶ月

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社エブリプラン 所在地：島根県松江市北陵町46-6