電気工事施工管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 ◆施工管理として経験を活かせます◆ ・月給25万円～45万円 ・経験・資格・能力を考慮 ・賞与年2回 ・資格取得支援制度あり ・取得した国家資格数に応じて資格手当を支給 電気工事現場における 施工管理・現場管理をお任せします。 【主な仕事内容】 ・現場代理人業務 ・電気工事の見積作成 ・工程管理、現場管理 ・安全管理 ・労務管理 ・図面作成 ・発注者、役所、設計者、検査員、現場作業員との打ち合わせ 多くの関係者と連携しながら、 工事が安全かつ計画通りに進むよう 現場を管理していただきます。 主な勤務地は静岡県富士宮市です。 ※居住地等を考慮し、静岡県中部・東部地区や 山梨県などの現場を担当する場合があります。 ―――――――――――――――― 【経験・スキルを給与に反映】 独自の「施工・技能経験確認シート」により、 スキルの習得度を可視化しています。 現場管理の精度や 他職との連携・交渉力など、 日々の実践的な経験・能力を適正に査定し、 給与に反映します。 ―――――――――――――――― 【入社後のサポート】 職務経験10年以上のベテラン社員が 教育担当となり、実際の現場で 仕事を学ぶOJTを行います。 入社直後からすべてを お任せすることはありません。 経験やスキルに合わせて、 先輩社員と一緒に現場へ入りながら 仕事を覚えていただきます。 ・ベテラン社員による現場指導 ・資格取得支援 ・免許取得に関する補助 ・社内研修 ・管理職向け研修 ・半年ごとの社長面談 ―――――――――――――――― 【将来のキャリア】 経験や希望に応じて、 さらに仕事の幅を広げられます。 ・見積作成 ・営業 ・設計 ・施工管理 ・後輩や部下の育成 ・管理職 ・グループ内の新しいポジション 日誠電工は、電気工事会社から 電気工事企業グループへ成長している途中です。 完成された組織で決められた仕事だけを 行うのではなく、自分の意見や提案を 会社づくりに反映できる可能性があります。 ―――――――――――――――― 【大切にしていること】 日誠電工が大切にしている考え方は 「人間第一」です。 社員とその家族の幸せを大切にしながら、 一人ひとりが自分の目標を実現し、 成長できる環境を目指しています。 現場で発生したことは社内で共有し、 特定の社員だけではなく、 全員で状況を把握して協力することを 大切にしています。 ――――――――――――――――

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・2級以上の電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 電気工事現場の管理経験者歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・多くの関係者と良好な関係を築ける方 ・スケジュールや進捗を管理できる方 ・関係者との調整や交渉に取り組める方 ・責任を持って現場を管理できる方

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・能力等を考慮します。 【各種手当】 ・早出・残業手当 ・職長・役職手当 ・資格手当（取得した国家資格数に応じ支給） ・家族手当 ・工具手当 【賞与】 年2回 ※会社業績による ※賞与制度開始から不払い実績なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00

休日休暇 年間休日101日 日曜日、その他 ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・早出・残業手当 ・職長・役職手当 ・資格手当（取得した国家資格数に応じ支給） ・家族手当 ・工具手当 ・資格取得支援制度（費用会社全額負担／回数に上限あり） ・免許取得に関する補助制度 ・定期健診 ・インフルエンザ予防接種 ・寮あり ※寮の入居条件や費用については、応募時にご確認ください。 ・車通勤可 ・作業服、作業靴、工具、安全装備品を会社で用意 （空調服・フルハーネス・安全帯など） ・作業服の定期支給 ・休憩所のお茶を無料提供 ・冬期はドリンクウォーマーを用意 ・夏期熱中症予防用品を用意 （スポーツドリンク粉末・ジャグ・塩分タブレットなど） ・製氷機あり ・クリスマスケーキ支給 ・管理職向け研修制度 ・エクシブなど全国会員制リゾートホテル利用可

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり