”資産運用コンサル”不動産小口化商品のリテール営業責任者

仕事内容 ●不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1(※) ●預かり資産時価総額5,811億円（2024年6月末現在） ●安心の低空室率1.17%（賃貸面積ベース 2024年6月末現在） これらを一例とし、数々の実績を上げ、「不動産と企業財務のイノベーション」をとおして、常識を根底から覆し挑戦を続ける株式会社ボルテックス。 「区分所有オフィス(R)」という新たな戦略によって、より多くの企業に対し事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現。その次なる戦略として、最小5口500万円から100万円単位で購入できる不動産小口化商品「Vシェア(R)」の販売を開始しました。 ”GINZA SIX”や”東京駅八重洲口徒歩3分”の物件などPremium商品を打ち出し、圧倒する商品力で世の中に旋風を起こします！ 今回採用する方は、不動産小口化商品「Vシェア(R)」の提案を中心とした、リテール営業の責任者（課長、部長クラス）を求めてます。 前例がないビジネスに果敢に挑み続け、事業拡大がゆえに体験できる特別な経験が、あなたを待っています。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 【具体的には】 ・金融機関様や税理士法人様への訪問同行 ・ご紹介いただいたお客様への商談同行 ・営業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント（売上管理、労務管理等） ・メンバー育成計画立案とそれに伴った評価 などをお任せいたします。 ※入社当初は業務を含めた全体を把握するため、プレイヤーとしてご尽力いただく場合があります 主な営業手法は金融機関様や税理士法人様よりご紹介をいただいたお客様への提案営業と 当社セミナーにご参加いただいた方への提案営業となります。 ※金融機関様や税理士法人様からご紹介をいただくため、信頼関係構築が重要となります

求めている人材 【直近内定者…50代／2名、40代／2名】 ●以下経験・資格をお持ちの方 ・銀行、証券、保険等の金融業界で営業の経験 ・不動産業界出身の方 （事業用不動産投資、不動産小口化商品の営業経験者は尚可） ・リーダーまたはマネジメント経験 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める ・新事業で上位ポジションを目指したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ※お客様先への直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用） ※お客様先により社用車（レンタカー）の利用も可能です 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 本社である飯田橋グラン・ブルーム 2階・3階に喫煙室有り 2020（令和２）年４月１日から職業安定法施行規則の一部が改正に伴い、弊社就業の場所における受動喫煙を防止する取り組みについてお知らせいたします。 弊社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。

東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 株式会社ボルテックス　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分

月給38万800円～84万円 給与詳細 基本給：月給 38万800円 〜 84万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜ 月収47万円以上可能 ＞ ＝月給380,800万円～＋残業手当 ★年収1,000万円超プレイヤーも多いです。 ※残業手当、深夜手当等は1分単位で支給いたします！！ 2024年10月1日より固定残業代（みなし残業）を廃止にし、 よりコンプライアンスを重視した制度へ変更いたしました。 ●課長級クラスへのキャリアップ後は… 月給50万～84万円＋賞与 【グレード評価制度】 年齢・社歴などを一切問わず、 社員一人ひとりの成長や努力に応じて 公正に評価する”130段階評価”があります。 意欲的な方であれば早期キャリアアップ可能。 【賞与】 年2回 業績連動100段階の定量評価による、公正な賞与制度となっております。期初に目標を数値で設定することで、実現に向けたアクションプランが立てやすいと社員から好評です。また数値で設定するため、公平な評価を受けることが可能です。 ※年間の賞与支給実績…月給の29.7ヶ月分 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給 【昇給】 年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有り。前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 【通勤手当】 通勤手当は別途上限月額5万円まで定期代にて支給 【給与例】 給与例 【営業社員年収例】 ●2,138万円／課長・経験7年／30代 （月給50万円＋賞与 ※課の業績目標127％達成_2022年度実績） ●1,202万円／主任・経験4年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標400％達成_2022年度実績） ●506万円／主任・経験3年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標100％達成_2022年度実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ・年休125日 ※別途有給消化義務5日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ◆有給消化率も高いなど、ワークライフバランス抜群。 ※直近の男性育休取得数12名、女性産休・育休取得数18名(2023/7/1～2024/7/31)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他待遇】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・昇給（等級により定期昇給制度あり） ・賞与年2回（最大33.2ヶ月支給） ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は本社で1～2ヶ月程度の研修を行い、不動産小口化商品の知識を身につけていただくことでスムーズにスタートすることが可能です

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上