正社員
株式会社ギブリー
東京都渋谷区南平台町
年俸720万円~1200万円
仕事内容 | 仕事内容: 採用ソリューション部門(Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業)でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。 ※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。 ≪お任せする業務内容概要≫ 採用ソリューション事業のビジネス戦略設計~組織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般 ・事業戦略~組織マネジメントの設計~実装 ・P/L策定、営業戦略設計~運用、再設計案の構築および商品設計 ・組織マネジメント規模:5~10名(予測) ・重要顧客に対するクライアントワークおよび利益創出業務 等 |
|---|---|
求めている人材 | 求める人材: <必須スキル> ・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識 ・事業戦略の策定~実行をはじめとする事業責任者またはそれに準ずるご経験 ・IT / テクノロジー産業への強い関心 |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F 株式会社ギブリー 勤務地: 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【交通手段】 アクセス: 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
給与 | 年俸720万円~1200万円 給与: ◆想定年収下限:720 ◆想定年収上限:1200 (例)年収720万円:1,844,402円 ※固定残業代45時間を含む ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年4回! ■インセンティブ賞与制度あり! 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年4回! ■インセンティブ賞与制度あり! 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ◆始業時間:9:00 ◆終業時間18:00 ◆夜間勤務なし (実働8時間・休憩1時間あり) 勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) ◎リモートワーク(上長許可制) ◎フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可) ◎勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆休日:土日祝休み ・年間休日:120 ◆その他の休日休暇: ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間) ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備 ◆その他の福利厚生・諸手当 ◎家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円) ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) ◎法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等) ◎PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ) ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助◎平均年齢31歳 ◎新卒4割、中途6割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 ※法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: ▼書類選考 ▼オンライン面談/面接(3回~4回程度) ▼渋谷オフィスでの代表との最終面接 ▼内定 ▼オファー ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます ◎WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト ◎面接官:人事or現場、役員、社長 ◎選考期間:1ヶ月程度 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,200,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
【募集背景と今後の事業展開】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1を獲得させていただくほど成長してきました。さらに大学への展開をするためのTrackID化構想も実現しており、現在東京大学様を初め、20校程度に導入が進んでおり、よりお客様に対し価値貢献ができる幅も広がってきたと考えています。
一方で2024年以降については世の中の変化も激しく、より事業も変化・拡大を目指していく上で、「生成AI/Generative AI」「SaaSからBPaaSへ」「エンタープライズシフト」をテーマにしています。
・生成AI活用・・・生成AIをプロダクトへ組み込んでいき、より顧客の価値提供を推進していく
・BPaaS・・・BPO × SaaSを組み合わせたビジネスモデル。SaaSとして機能を提供するだけでなく、人を組み合わせてサービス価値を向上し、顧客の仕事を奪っていくモデル
・エンタープライズシフト・・・導入顧客の規模(現在は1000億円以上、または社員数1000名以上)にてプライオリティを決めてアプローチをしていく
上記のような2024年以降の市場変化に合わせた、プロダクトや事業、組織の変化を推進していくために、革新的な部門別戦略の強化やオンボーディング等、事業伸長に必要な戦略~実行までお任せするBizdevポジションを募集いたします。 |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 常時募集 |
|---|
社名 | 株式会社アストラプロ |
|---|---|
事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 5300044 大阪府大阪市北区東天満2丁目2-5 3階 |
代表者 | 鎌田 亮祐 |
企業代表番号 | 0676538198 |
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