看護小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー

仕事内容 【仕事内容】 《ケアマネージャー業務全般》 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など 看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 案件ID ＃HD小規模

資格 【介護支援専門員 必須】 【普通自動車免許（AT可） 必須】 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方

〒770-0872徳島県徳島市北沖洲２丁目11番61号 セントケアグループ　セントケア看護小規模沖洲 勤務地備考 〒770-0872 徳島県徳島市北沖洲２丁目１１番６１号 【交通手段】 アクセス 連絡バス 徳島徒歩約54分、ＪＲ高徳線/ＪＲ徳島線 徳島徒歩約54分、ＪＲ牟岐線 徳島徒歩約54分 お問い合わせください

月給24万9500円～26万7000円 給与 月給 24万9500円～26万7000円 （一律手当を含む） 基本給 152,000円～169,500円 職種手当 47,500円 役割手当 30,000円 資格手当 20,000円 別途手当 ・主任ケアマネージャー資格 5,000円／月

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【完全週休２日制】 【年間休日１１２日以上】 【計画有給休暇取得実績９５．５％以上！！】 ９：００～１８：００（実働８時間：休憩６０分）

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 制服貸与 定年年齢70歳 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK