保育スタッフ

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応の児童発達支援(未就学児の療育)」にて、児童指導員をお願いします。 =========================== ＼オープニングスタッフの募集です！／ ▶春日井市高山町に2026年7月OPEN ▶新築で明るくきれいな施設✨ ▶少人数制で一人ひとりに寄り添える =========================== 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕社保完備！賞与年2回！充実の待遇 ⭕定員10名のアットホームな施設 ⭕残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】主に1歳～6歳の未就学児 【定員】1日10名 ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 「見守る」から「共感する」へ。 絵本の世界で、一人ひとりと。 =================== 「えほんの木」の室内には、子どもたちの想像力を育む大きなシンボルツリーが描かれています。まるで絵本の一ページに入り込んだような、ワクワクと安心が共存する空間です。 大人数のクラス運営では難しかった「目の前の一人に寄り添う保育」を。私たちは、お子様が放つ小さなサインを見逃さず、一歩一歩の成長を保護者様と共に喜び合える環境を大切にしています。 保育の現場で培ったあなたの「包み込む優しさ」を、未就学児の療育という新しいステージで活かしませんか？ ========================== 持ち帰り仕事も、行事残業もゼロ。 17時終業で、自分を大切に。 ========================== 同じ志を持つ仲間たちが、互いの専門性をリスペクトし合いながら、チームで一人の子を支える体制です。 保育現場で負担になりがちな「製作物の持ち帰り」や「大きな行事前の残業」は一切ありません。急な家庭の事情によるお休みも、全員でカバーし合うのが当たり前。 17時に仕事が終わり、夜は自分の時間をしっかり確保。先生が笑顔でいられるからこそ、より丁寧な支援を届けられると考えています。 ========================== 5年の保育キャリアを武器に、 「療育」のプロへステップアップ。 ========================== 保育現場での歩みで得た「お子様の発達を捉える力」を、当施設は高く評価します。その経験に、専門的な療育や医療的ケア児支援の知識を掛け合わせることで、一生モノの専門性を手にできます。 当施設では、保育士から療育専門職へのキャリアチェンジを全力で応援。 ・児童発達支援管理責任者研修(基礎研修) ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 受講費用の補助を通じて、あなたの新しい挑戦をバックアップします。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 「やりたい」を、みんなで形に。 行事も全力で楽しむ、最高のチーム。 ======================== スタッフ間の対話を大切にし、常に「もっと良くしよう」と前向きな意見が飛び交う職場です。 夏には、ご家族を招待しての「夏祭り」を開催。大掛かりな準備に追われる行事ではなく、スタッフ自身も浴衣を着て全力で楽しむ。そんな「大人の文化祭」のような一体感を大切にしています。 食事会や研修会なども、参加は完全に自由。プライベートも尊重しながら、必要な時には最高のチームワークを発揮できる、心地よい距離感です。 【求人ID-CCR】

【応募資格】 【経験を活かしたい児童指導員さんを募集！】 今までの経験を活かしてお仕事したい方、必見！充実の待遇と快適な環境をご用意しています！ ■必須資格 ・児童発達支援の事業所(療育・発達支援の現場)での実務経験が5年以上ある方 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車免許(AT可) ■優遇条件 ・児童福祉サービスに関わる実務経験(年数不問) ⭕お人柄重視の採用です⭕ 経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にし、子どもたちや保護者様に対して誠実かつ一生懸命に対応できる方を求めています。 私たちと一緒に、子どもたちの成長や発達に全力で関わってくださる方を広く募集します。 ＼こんな方にオススメ！／ ・子どもと関わる仕事をしたい方 ・周りと一緒にスタートしたい方 ・家庭や育児と仕事を両立したい方 ・経験や資格を活かせる仕事がしたい方 【メリット】 #オープニングスタッフ #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 #50代も応募可 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #バイク通勤OK #車通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #資格取得支援あり #残業なし #主婦・主夫歓迎 #髪型・髪色自由 #制服貸与 #転勤なし #研修あり #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #服装自由 #60代も応募可

愛知県春日井市高山町3-9-4 えほんの木 朝宮 【勤務地備考】 医ケア児対応児童発達支援 【えほんの木 朝宮】 ※車・バイク・自転車通勤OK！ 【交通手段】 【最寄り駅】 ・春日井駅

月給22万円～23万円 【給与】 月給 220,000円〜230,000円 ※上記には各種手当を含みます。 ※児童発達支援の事業所での5年以上の実務経験がある方は＋1万円の手当がつきます。

固定時間制 【勤務時間】 9:00～17:00 実働7時間15分/休憩45分 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

【休日休暇】 完全週休2日制(日曜+平日) ■長期休暇 ・GW(5月3日～5月5日) ・夏季休暇(8月13日～8月15日) ・年末年始(12月30日〜1月3日) ■有給休暇 しっかり取得できます。取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。ご家族やプライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休んでくださいね。 ■看護休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(入社2年目より支給) ■交通費支給 ■研修手当あり ■資格手当あり ■制服貸与 ■車通勤OK(駐車場あり) ■食事会あり(年2回) ■全体研修（2月・8月） ＼成長+スキルアップできる環境／ ■資格取得支援制度あり ■外部研修受講補助 ■毎月2～3名社外研修 →研修手当支給

試用期間あり ・試用期間：6ヵ月 ・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 当初6ヶ月は有期雇用契約、その後無期雇用に 【その他】 「えほんの木 朝宮」では、「動ける医療的ケア児」の新たな居場所として、当たり前のことを当たり前に経験できる空間を創出します。 医療的ケア児とそのご家族のお力になりたいと思い、発達支援サービスをご提供しています。 放課後等デイサービス、児童デイサービスなどで児童指導員をされていた方、学童保育や児童発達支援に関わっておられた方は即戦力です。 児童養護施設で療育に携わっておられた方、幼稚園教諭、保育士、教員、スポーツトレーナーとして活動しておられた方も経験を活かせます。 社会福祉士、精神保健福祉士の資格保有者、大学で社会福祉学や心理学・教育学・社会学を修め児童指導員任用資格を満たす方もご検討ください。 発達障がい児童の成長支援にご興味のある方、ハローワークなどで児童指導員の正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由