製造現場の管理スタッフ(監督者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、監督 ＼ マネジメント経験を活かして、 現場運営・人材育成を担う課長候補へ ／ 製造現場のスタッフ管理や工程管理、 人材育成などを担当していただきます。 スタッフや請負先企業と連携しながら、 現場全体を円滑に運営し、 より良い職場づくりを進めていく仕事です。 ✨30代・40代のスタッフが在籍✨ ✮ この仕事のポイント ✮ - マネジメント経験を現場運営に活かせる - 現場作業ではなく、管理業務が中心 - 人材育成・工程管理・現場改善に携われる - 月給25.6万～32.5万円 - 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） - 完全週休2日制（土日休み） - 年間休日116日 ▼ お任せする仕事 - スタッフの出勤確認 - 各工程への作業指示 - 現場巡回・進捗確認 - 新人スタッフの教育・フォロー - 採用面接・入社時のサポート - 品質・安全に関する資料作成 - 請負先企業との打ち合わせ - 現場改善・業務効率化 ▼ 一日の流れ（例） 8:15 出社・メール確認 8:30 スタッフ出勤確認 9:00 各工程への指示・現場巡回 10:30 社内会議 12:00 昼休憩（45分） 12:45 品質・安全に関する資料作成 15:00 請負先企業との打ち合わせ 17:00 退勤 ＜雇用について＞ 雇用主：株式会社富士商工 雇用契約：直接雇用

求めている人材 マネジメント経験を活かし、 現場運営や人材育成に携わりたい方をお待ちしています! 【必須条件】 ✧ マネジメント経験（業界・年数不問） ✧ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✧ Word・Excel・PowerPointで資料作成ができる方 【活かせる経験】 ・スタッフ管理 ・工程管理 ・人材育成 ・製造現場でのリーダー経験 ・業務改善 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給25万6000円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 25万6000円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度年収例：384万円～487.5万円 ※固定残業代なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 以下時間帯の中で専属勤務となります。 日勤のみ、夜勤のみだから働きやすさバッチリ！ ご希望教えて下さいね。 ① 8:15～17:00 ② 20:30～翌5:15 ③ 21:30～翌6:15 ※原則、祝日は会社カレンダーにより出勤となります。

休日休暇 ◎年間休日116日 ・完全週休2日制（土・日） ・GW・夏季・年末年始休暇（各9～10日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・車通勤可 ・健康診断 ・定年60歳 ・再雇用65歳

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし