人事・総務事務スタッフ　ふふ 日光

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2年連続２ミシュランキー受賞 ◆月給25.5万～40.5万円の正社員採用 家電付き単身寮完備で安心 ◆研修制度・5連休奨励・ ヘルスケアなどサポート体制充実 ◆現場スタッフを支える 事務専任ポジションでやりがいを実感 ◆健康経営優良法人2026 「ネクストブライト1000」認定企業 ◆現場運営を裏側から支える事務業務 ホテル未経験でも歓迎 ◆キャリアチャレンジ制度で 多彩なキャリアパスを描けます ＜具体的な仕事内容＞ “SMALL LUXURY RESORT” ふふ の事務スタッフとして、 ホテル運営を支える各種管理業務を 担当していただきます。 ・入退社、入退寮手続き・寮物件の管理 等 ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・パートアルバイト採用サポート ・入出金管理、税金管理 等 ・備品管理、ファイリング等 ・電話応対 ＼アピールポイント／ ―――――――――――――――――――― ＜ふふ日光で働く特別感＞ 大正天皇の静養地であった場所に佇む 「ふふ 日光」。大谷石や日光松が薫る モダンな空間で、和洋折衷の美食と源泉に 癒やされる究極の非日常を支えます。 この唯一無二のロケーションで、運営を 支えることは、他では得られない格別な 経験となるはずです。 ＜成長フェーズでの挑戦＞ 2025年11月16日、『ふふ 東京 銀座』が、 2026年2月7日には『ふふ 城ヶ島 海風のしらべ』がオープンしました。 今後もブランド拡大フェーズにあり、共に成長できる希少なタイミングです。 ＜キャリアアップサポート＞ 全国のスタッフが集うワークショップや 日本料理サービス研修、ソムリエセミナー、 クロストレーニングなど学びの場が充実。 100種以上のe-Learningでスキルの幅を広げ、 キャリア形成を後押しします。 ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立を 支える制度を整え、長期的なキャリアを 描ける環境です。柔軟な働き方が可能で、 安心して続けられる職場です。

求めている人材 事務や経理の経験がある方歓迎 Excelでのデータ入力がスムーズに行える方 ＜歓迎します＞ ・正確で丁寧な事務処理ができる方 ・数値・データ管理が得意な方 ・PC操作に慣れている方（Excel等） ・課題に気づき改善へ動ける方 ・安定して長期キャリアを築きたい方 ＼こんな方はぜひ！／ 「これまでの労務経験を活かしたいが、もっと人と関わる機会やホスピタリティ精神を感じられる環境で働きたい」 「マニュアル通りの事務作業だけでなく、採用や教育、寮管理など幅広く経験してキャリアの幅を広げたい」 「憧れのホテル業界に携わりたいが、現場のサービススタッフではなく、バックアップ側から支えたい」 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

321-1434栃木県日光市本町1573‐8 ふふ 日光 【交通手段】 交通・アクセス ■車通勤可（無料駐車場完備）

月給25万5000円～40万5000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 40万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代（15～45時間／27,421～106,350円）及び、一律の地域手当（10,000円）が含まれています。 ※固定残業代を超過した場合は、別途お支払いします。 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ◇昇給年1回(評価による) 【給与例】 給与例 ＜入社3年/マネージャークラス＞ 月給40万円 ＜入社8年/支配人クラス＞ 月給50万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり) （基本勤務時間）9：00ー18：00 ＊休憩1時間、1日実働8時間 ＊残業あり

休日休暇 ●月9日休みのシフト制 ※2月のみ8日 ＊シフト制 ＊慶弔・特別・介護休暇あり ＊有給休暇（法定通り） ＊年間休日107日 ★産休・育児休暇の実績多数 子育て・仕事の両立が叶います ★５連休取得推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆昇給年1回（評価に基づく） ◆食事補助 ◆ヘルスケアサポート制度（健康診断補助・禁煙外来補助） ◆社員寮完備(単身寮/家電完備） ◆60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ◆慶弔見舞金制度 ◆グループ企業施設利用割引（全国80店舗以上） ◆スタッフ紹介制度（謝礼金支給） ◆社内預金制度 ◆健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」に認定◆ スタッフのQOLの向上を目的とし、健康診断時のオプション健診の費用補助や、禁煙外来の費用補助、 産業医への相談体制など、スタッフの健康課題を把握し、解決に向けて取り組んでいます。 【各種制度】 ■キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） ■SUCCESS AWARD（報奨金またはPOINT進呈） ■優秀社員表彰（年2回） ■永年勤続表彰 ■資格取得お祝い金制度 【研修制度】 研修制度が充実しており、社員の成長を応援する風土があります ■入社時導入研修 ■エグゼクティブセミナー（次世代の幹部育成） ■マネジメント研修 ■カトープレジャーグループ代表自らが行うビジネス講義 ■日本料理サービス研修 ■ソムリエ受験セミナー ■SMALL LUXURY RESORTを巡るクロストレーニング ■海外スタッフ向け日本語研修 ■多彩なe-learningコンテンツ

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり