三菱G工場内インフラ整備職

仕事内容 機械・電気設備の経験を活かして 地方へU/Iターンしませんか？ ⭐年間休日120日で休暇制度も充実 ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 月額負担は6000円～8000円◎ ⭐スーパーフレックス制度導入！ 始業・就業時間の選択が可能 ⭐定着率90％！高収入・手当充実♪ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 製造設備の安定稼働を支えるために ご経験やスキルに応じて以下の業務を徐々に お任せいたします。 ||◤具体的な業務内容◢|| ――――――――――――――――――― ■各工場・部門で立案された修理計画や 保守計画の内容を確認し、技術面・ 安全面・コストの観点から妥当性を検討、 必要に応じて改善提案を実施 ■設備故障や事故が発生した際の 現地復旧支援、原因分析、 再発防止策の検討・導入 ■電気・機械・配管・空調など 幅広いインフラ設備の 保守管理スケジュールの立案、 点検項目の整備、外注業者との調整 ■老朽化や使用頻度を踏まえた、 予防保全（トラブルの未然防止）を 中心とした仕組みづくりと推進 ＜その他下記のような業務もあります＞ ■全社設備投資計画の立案、まとめ ■DX、GX対応の企画、立案、推進 ■その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 ||◤採用背景◢|| ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます｡ 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 ||◤チーム構成◢|| ――――――――――――――――――― ■技術本部 部門に14名在籍（全員男性） ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです！ ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

求めている人材 【必須】 ・高専・大卒以上 ■以下のいずれかの経験がある方 ✅工場設備に関わったことがある方 （設備導入､保守管理､電気設備の設計等） ✅工場内の機械設備の状態確認や不具合対応を行っていた方 ✅工場機器の点検・修理・調整などの実務経験がある方 【歓迎】 ■電検3種以上、 放射線取扱主任者の資格保有者歓迎 ■現場保全出身の方 ■工場での実務経験のある方

職場環境 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多い職場です！ 20〜40代活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 工場内に喫煙所あり

039-1161青森県八戸市河原木字青森谷地 三菱製紙株式会社　八戸工場 【交通手段】 交通・アクセス 八戸駅から車で２０分

月給21万6300円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万6300円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給制 ※年齢、経験など考慮の上、決定 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 扶養手当／月1万5000円~ 高齢家族手当／月1万5000円~ 住宅手当／月8500円~1万7000円 ※別途寮・社宅制度あり（条件あり） 別居手当／月3万5000円 資格手当／月3000円~ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 380万円 ２２歳 （月給２１万＋賞与＋残業１５H/月） 450万円 ３０歳 （月給２６万＋賞与＋残業１５H/月） 500万円 ３５歳 （月給２８万＋賞与＋残業１５H/月） 560万円 ４０歳 （月給３１万＋賞与＋残業１５H/月）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 スーパーフレックス制度 始業・就業時間を選択できます。 フレキシブルタイム 7時～22時 （コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 7時間30分 休憩時間は固定 12時～13時 （1時間00分） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です。 ※残業月平均17.6時間 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の可能性あり 【初任地】青森県八戸市

休日休暇 週休2日制（原則土日祝） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 15日～20日 ※初年度は入社月によって月割り付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで） ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・ツール貸与 ・財形貯蓄 ・寮/社宅あり ┗借り上げ社宅：本社、富士、京都、 北上、高砂（女性）、八戸 独身寮：高砂・八戸（男性） ・保養所（福島県、群馬県） ワーケーションで利用できます。 休暇時の利用も可能です。 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・60歳定年、65歳までの継続雇用(再雇用制度有) ・駐車場完備 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり