業務推進職(採用支援や新規事業推進)

仕事内容 札幌本社で転勤なし、 安定市場で成長を続ける ファーストコネクト。 転職支援や歯科医院向け サービスなど、専門分野に 特化した事業を展開し、 整った就業環境と 正当な評価制度で あなたの成長をサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ■転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌本社での増員募集。慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。U・Iターン入社の社員も多数在籍しています。 ■年間休日125日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。残業は月平均24時間程度で、遅くとも20：45には完全退勤がルール付けされており、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！挑戦と成長を支える環境 育児休暇制度や介護休職制度、通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助など、安心して働ける環境です。既存のルールにとらわれず、制度設計にも携われるため、会社の成長と共に組織を強くする手応えを感じられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【推奨ポイント】 経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、 北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。 内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア「ジョブコロ」、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、 既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。 【仕事内容】 ※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、 徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。 新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、 会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、 あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定‧モニタリングなど、 会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術‧戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。 円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、 システム／事業／顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。 また営業部⾨‧企画部⾨‧バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、 全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。 ‧業務オペレーションの設計、改善（仕組み化‧⾃動化） ‧プロジェクトの全体マネジメント ‧クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤ ‧プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤ ‧最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊ ‧事業理解に基づくサービスコンセプトの設計 （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社は、成長企業としての安定性と、 挑戦的なベンチャーフェーズを兼ね備える 札幌本社の企業です。 人事部門は、単なる人員補充ではなく、 事業の勝敗を左右する「攻めの採用」や、 実効性の高い制度設計を戦略的に行い、 組織の未来を創る役割を担います。 年間休日125日、完全週休2日制で メリハリをつけて働ける環境も魅力です。 変化を楽しみ、自らの施策で組織を 強く変えていきたい方、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上 ・愚直に難易度の高い目標の達成に向かって頑張った経験のある方 （業務効率化、販売目標、営業目標、資格取得などの 数字や成果が出た実績を職務経歴書へご記載ください） 【歓迎要件】 ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。 ・何かしらの企画業務に携わった経験がある ・アイデアやコンテンツを考えるのが好き ・分析や論理的な思考が好き ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！ ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多くいます ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

060-0001北海道札幌市中央区北1条西5-2札幌興銀ビル6F 紹介先:株式会社ファーストコネクト 【交通手段】 交通・アクセス 大通駅徒歩3分、さっぽろ駅徒歩5分、西４丁目駅徒歩6分、札幌駅徒歩8分、すすきの駅徒歩11分

月給32万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与有：年2回（個人実績と会社業績による ) このポジションの最大の魅力は、人事の枠を超えた「戦略性」にあります。急拡大を続ける同社では、採用は単なる人員補充ではなく、事業の勝敗を決める重要なマーケティング活動です。ターゲットのインサイトを突き、会社の価値をどう届けるか。そのプロセスは、まさに事業開発に近い手応えがあります。 さらに、平均年齢31歳、女性比率58％という組織特性に合わせ、産休・育休後のキャリアパスやフレックス制度の拡充など、実効性の高い制度設計に「今、この瞬間」から携われる点も同社ならでは。既存のルールを守るのではなく、フェーズに合わせて仕組みをアップデートしていく、人事としての真の醍醐味を味わえます。 「変化を楽しみ、自らの施策で組織を変えていきたい」。そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたい、非常にエキサイティングな募集です。 【給与例】 給与例 想定年収：400万円〜700万円（経験と実勢を考慮）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：30～18：30 ※休憩60分

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日出勤禁止（施錠あり） ■GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、結婚休暇（入社後に入籍した場合）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■私服勤務可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■産業医指定あり ■チーム達成会費用支給 ※生産性向上のためのルール: ・土日祝休み ・休日出勤禁止（施錠有り） ・遅くても20：45には完全退勤 ・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎