電気設備工事の施工管理

■仕事内容 高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、 大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。 旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく 社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。 「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」 「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」 そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています！ 【具体的な業務】 ・工事計画作成 ・施工図面作成 ・資材の手配 ・電工職人の手配 ・安全・品質管理に関すること ・工程管理 ・職人や協力業者との打合せ …など 【施工事例】 ・東京都中央卸売市場 豊洲市場 ・東京国際展示場 ・横浜ベイブリッジ ・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など 当社の強みは、大規模プロジェクトの運営！ 業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。 【ポイント】 ○負担軽減の取り組み多数！ 手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、 工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも！堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。 ○転職への不安を減らしたい！ 入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途） また、中途入社でも約2～3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。 ○正当な評価で昇給・昇格が叶う！ 部門長による中間面談と年に１度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。 あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後 着実に昇給・昇格を重ねています！ ＜チーム／組織構成＞ ・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中！ 【Point！原則、1人現場はありません】 各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。 大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください！ ※定着率：離職率7.5%（2022年度） 【応募条件】 ・電気設備工事に関する実務経験 【歓迎条件】 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（一種・二種） ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます！（該当資格、電気系資格15種類） ※入社後、一種・1級が取得できるまできっちりサポートします！ 【求める人材像】 ・安定した環境で安心して働きたい ・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい ・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい ・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・長期勤務出来る方歓迎！ ・フルタイム勤務出来る方歓迎！ ・20代、30代、40代の男性スタッフ活躍中！ ・建築士、マンション、施工管理、設計士、賃貸、1級建築施工管理、一級建築施工管理、2級建築施工管理、二級建築施工管理、一級建築士、1級建築士、2級建築士、二級建築士、土木などの求人をお探しの方にもおすすめ！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方もOK！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

■職場・環境の特徴 研修あり 長く働ける 転勤なし 知識・経験不要 ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 40代多数 ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

〒815-0082福岡県福岡市南区大楠2丁目11-24 旭日電気工業株式会社 ■勤務先 旭日電気工業株式会社 〒815-0082 福岡県 福岡市南区大楠2丁目11-24

月給22万6000円以上 ■給与 月給 226,000円~ 【試用期間】 有（6か月） 労働条件変更：無 【想定年収】 350万円～750万円 【給与】 月給226,000円+残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 賞与：年2回（2023年度実績：6.14ヶ月） 昇給：年1回（2023年に処遇改善あり、全社で9.5％の昇給率） 【初年度想定年収例】 350～550万円／業界経験3年未満 550～750万円／現場代理人経験者（代理人選任時） 【月収例】 30歳／経験7年／月給32.5万円+残業代別途／主任級（現場代理人選任時） 37歳／経験14年／月給38.2万円+残業代別途（現場代理人選任時） 【社員の年収例】 年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円+諸手当） 年収630万円／30歳／経験7年（月額32.0万円+諸手当） 年収520万円／25歳／経験3年（月額26.0万円+諸手当） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員持株会 ・社員親睦会 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・クラブ活動奨励制度 ・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり ・リゾートホテル会員 ・育児短時間措置 ・福利厚生サービスReloclub会員 ・定年65歳 ・平均勤続年数16.9年 【資格取得をサポート】 社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。 ○講師を招いて対策セミナーを開催 ○社内での実技サポート ○取得費用の会社負担 ○取得後は毎月、定年まで資格手当を支給 ※手当は入社前から持っている資格も対象です！ 【選考の流れ】 書類選考→面接1回（原則対面/WEBも相談可能）→内定 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間） 【休憩時間】 60分 【残業】 有（平均30時間程度/月） 【休日休暇】 ・年間休日123日 ・土・日・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（消化率65.5％） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇 ※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり30時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 当社カレンダーによる GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6か月

■職種 施工管理・建設品質管理 ■勤務形態 固定労働時間制 ■先輩からのメッセージ ＜紹介先企業について＞ 会社名：旭日電気工業株式会社 本社所在地：東京都世田谷区新町1丁目21番12号 事業内容：電気工事、電気通信工事、消防施設工事 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.liftin.jp/ ■職業紹介事業者 株式会社リフティングブレーン ■更新日 2025年12月16日

• 転勤なし