【横浜】開発案件コアメンバー/リーダ候補 TISインテックグループ web/オープンSE

企業名 株式会社インテック 求人名 【横浜】開発案件コアメンバー/リーダ候補■TISインテックグループ 仕事の内容 大手石油元売企業のB2C・B2Bシステムの開発・保守・運用及び、システム周辺の業務運用・ヘルプデスクをBPOとして受託しています。 アプリ開発や運用支援、ヘルプデスク業務向けのエンハンスなど幅広い分野をICTで対応しています。今後、BIの活用やAI導入での開発支援なども検討しています。お客様のニーズを超えた最新技術を用いた提案活動も可能です。 将来的には経験を活かして、マネージャーやスぺシャリストなど、多様なキャリアを歩むことが可能です。 募集職種 【横浜】開発案件コアメンバー/リーダ候補■TISインテックグループ

必要な経験・能力等 【必須】 ■サーバ系業務システムのスクラッチ開発（新規、エンハンス）経験 ■Java、SQL、DB（オラクル等）知見 【尚可】 ■スマホ・タブレット向けシステム開発の経験 ■PM、PLなどチームを率いる経験 ■IT専門知識（公的資格、ベンダー認定資格等）の保有 ■DBチューニング、SQLチューニングのスキル ■ASP.NETでの構築経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 コスモセンター

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100 株式会社インテック 予定勤務地 神奈川県横浜市神奈川区 勤務地 勤務地① 事業所名：横浜ビル 所在地：神奈川県 横浜市神奈川区 新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線 神奈川新町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（変更の範囲）会社の定める事業所（在宅含む） 転勤：当面無

月給25万3000円以上 想定年収 460万円～820万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,000～ 基本給￥253,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年次特別休暇3日） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金/社員持株会

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■技術研究 ■ICTコンサルティング ■ソフトウェア開発 ■ネットワークサービス ■システム・インテグレーション ■アウトソーシングサービス 【分野】公共・行政/金融・証券・生損保/製造・流通/医療・ヘルスケア/メディア 設立：1964年01月 代表者：代表取締役社長 疋田 秀三 従業員数：3,825人 平均年齢：40.4歳 資本金：20,830百万円 株式公開：非公開 主な株主：TIS株式会社 100.0％ 本社所在地：〒930-8577 富山県富山市 牛島新町５－５ 本社以外の事業所：■東京本社 ■国内:札幌/仙台/新潟/富山/東京/横浜/名古屋/大阪/福岡 他 ■海外:米国(シリコンバレー) 関連会社：■株式会社インテック ソリューション パワー ■株式会社ネクスウェイ ■株式会社アイ・ユー・ケイ ■北国インテックサービス株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ◎ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまで一貫した技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発などのビジネス領域をトータルソリューションで提供。公共・行政、金融・証券・生損保、医療・ヘルスケアなどの幅広いビジネス分野で、ICT技術を応用した独自のサービスを提供し、顧客の事業展開を支え、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 ◎顧客の経営効率向上・情報技術を誰もが安全で便利に心地よく使える社会の実現を目指し、国内26拠点・海外5拠点にて活動中。 ≪人材育成≫社員のスキル向上を支える基盤として、インテックカレッジ(研修制度)を用意し、効果的な人材育成を行っています。 ◆インテックカレッジは、インテック独自の研修カリキュラムです。社員のスキルレベルや担当職務に合わせた多様なコースを用意。 独自に開発したeラーニングシステムでは、社内だけではなく自宅での学習も可能です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高122,234百万円 経常利益12,900百万円 ※決済単位：単体

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