在宅介護支援センター　ケアマネ

募集要項 職種 在宅介護支援センター ケアマネ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 地域に寄り添い、在宅生活を支えるお仕事です。 《業務内容》 ◆介護保険サービスに関する相談対応・申請代行 ◆アセスメントおよびケアプランの作成 ◆各種機関との連絡・調整 ◆モニタリングおよびケアプランの見直し ご利用者様が自分らしく暮らし続けられるよう、支援や調整をお願いします。 《おすすめポイント！》 ◆小野市から委託を受けた公的な相談窓口として、地域に寄り添った支援を行っています。 ◆ケアマネ同士が助け合いながら働ける、あたたかな職場です。 ◆日勤のみ・土日休みで、家庭やプライベートの時間も大切にできます。 ◆ブランクのある方も、丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます。 ◆これまでの経験を活かしながら、地域の福祉に貢献できる職場です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

資格・経験 【必須条件】 ◆介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆居宅介護支援事業所での実務経験がある方 ◆地域に根ざした支援に興味のある方 ◆仕事と子育ての両立を目指す方 ◆ブランクから復帰を考えている方 法人全体で研修やサポート体制を整えているため、安心して長く働けます！

兵庫県小野市二葉町80番地の123 ジョイスリー株式会社 勤務地 ふたばの里 在宅介護支援センター 兵庫県小野市二葉町80番地の123 【交通手段】 交通アクセス ◆山陽自動車道三木「小野IC」より車で4km ◆神戸電鉄栗生線「小野」駅より車で10分 ◆神姫バス「小野市民病院前」停留所より徒歩10分

月給25万円～30万円 給与 月給 250,000円～300,000円 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり

固定時間制 勤務時間・曜日 08:30～17:30（休憩60分） ※月1回、土曜に事務所当番あり

休日・休暇 ◆年間休日：120日 月9休制：年間108日 夏季休暇：2日 冬季休暇：3日 リフレッシュ休暇：2日 有給取得義務：5日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） ◆受動喫煙対策：有

試用期間なし

備考 【ふたばの里 在宅介護支援センター】 ご自宅で暮らす高齢者の方やご家族の相談に応じる、地域の身近な窓口です。介護や福祉に関するお悩みを受け止めながら、その方にとって一番安心できる暮らし方を一緒に考えています。 相談を受けるケアマネジャーは、一つひとつの声に丁寧に向き合い、必要な制度やサービスにつなぐだけでなく、ご家族の思いにも寄り添います。何気ない会話の中から信頼が生まれ、「ここに相談してよかった」と言っていただける瞬間が、この仕事のやりがいです。 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら仕事ができる環境です。

• 資格取得支援あり
• 交通費支給
• 食事補助あり