成長企業のバックオフィス・経理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融バックオフィス、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅ 「指示通りにこなすだけ」を卒業！成長企業のバックオフィス構築・業務フロー改善に挑める環境 ✅ 月給30万円〜＋賞与＆住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用など手厚い福利厚生 ✅ 年間休日120日・土日祝休み！ワークライフバランスを保ちながら会社づくりに直接貢献できる 【会社について】 株式会社モザイクワークは、「幸せに働く仕組みをつくる」をビジョンに、企業の採用・人事・組織に関する課題解決を行っているHRソリューション企業です。 採用コンサルティング、採用代行（RPO）、組織人事コンサルティング、サーベイ＆リサーチなど、企業の課題に応じた包括的な支援を展開しています。 【会社の強み】 組織の拡大期にあるからこそ、「決まった手順通りに動く」だけでなく、バックオフィスのフロー改善や仕組みづくりに主体的に関われる柔軟な風土が当社の強みです。自身のアイデアや工夫で「より働きやすい環境」「ミスを防ぐ仕組み」をゼロから構築・アップデートしていく手応えを実感していただけます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、急速に変化・成長する組織の基盤を強固にするバックオフィスチームの強化が急務となっています！これまでの経理・事務経験を活かし、ルーティン処理にとどまらず「効率的な業務フローの整備」「バックオフィス組織の立ち上げ・改善」に一緒に挑んでいただける仲間を募集します。 【仕事内容】 経理の実務処理を軸としながら、成長フェーズに合わせた業務フローの構築、管理ツールの導入、バックオフィス全般の整備・運用をお任せします。 【具体的には】 ・請求書作成、経費精算、入出金管理など経理基盤業務の正確な運用とマニュアル・フロー作成 ・事業拡大に伴う経理・会計データの管理方法見直しおよびシステム・ツールの導入・見直し提案 ・契約書管理、法務・労務手続き、社内規程や提出書類の運用フロー改善 ・業務効率化に向けた他部署（営業・コンサル等）との連携および問い合わせ対応の仕組み化 ・社内IT備品・オフィス環境の整備、バックオフィス全体の仕組みづくり・プロジェクト推進 【1日の流れ】 09:00〜 出社・メールチェック・本日のタスクおよび業務改善プロジェクトの進捗確認 09:30〜 入出金確認・経費精算データの照合および経理データの整理 11:00〜 請求書発行・支払処理および新しい帳票管理フローの試用・見直し 12:00〜 昼休憩 13:00〜 業務効率化に向けた打合せ（新ツールの導入や他部署との連携フローの調整） 15:00〜 勤怠データ集計・入退社手続きの運用フロー改善および書類整理 17:00〜 翌日のタスク整理・バックオフィス課題の洗い出しとタスク化 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜経理・バックオフィス ── 入社の決め手は？ 前職では出来上がった仕組みの中でルーティン作業を繰り返す毎日で、「もっと自分の手で業務フローを良くしたい」と感じていました。成長企業でバックオフィスづくりから携われる点と、住宅補助などの手厚い環境が決め手でした。 ── ギャップ・驚いた点は？ 「こうすればもっと効率的になる」という提案を出すと、年次に関係なくすぐに「やってみよう！」と採用されるスピード感です。 ── やりがい・続けている理由は？ 自分が構築したフローで社内全体の業務がスムーズになり、「すごく使いやすくなったよ！」「助かった」とメンバーから直接感謝されたときです。 ── 職場の雰囲気は？ 変化を楽しみながら、より良い会社づくりのために互いに意見を出し合い高め合える温かくオープンな環境です。 ── 応募者へメッセージ 「決まった仕事をこなすだけでなく、組織の基盤づくりに主体的に関わりたい」という熱意のある方をお待ちしています！ 【年収例】 ・年収420万円／28歳・入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・年収500万円／33歳・入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与） 【キャリアパス】 日常経理の実務を把握した上でバックオフィスのフロー改善に携わり、組織の成長を支えるコアメンバーへ。将来的には、管理部門の立ち上げ・マネジメントを担うリーダーやコーポレート責任者へのキャリアが広がっています。 【先輩の前職例】 ・事業会社での経理・総務経験者（業務フローの改善に関わった経験のある方） ・成長企業やベンチャー企業でのバックオフィス・事務担当者 ・「ルーティンワークを脱却し、組織の仕組みづくりに挑戦したい」経理経験者 ※「自分たちの手で会社を良くしていきたい」というマインドを持ったメンバーが活躍中！

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 経理や事務の実務経験を活かし、決められたルーティンをこなすだけでなく「業務フローの効率化」や「バックオフィスの仕組み化」に主体的に関わりたい方 ✅ 急成長する組織の変化を楽しみながら、住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など手厚い環境のもとで会社基盤づくりに貢献したい方 ✅ 他部署と積極的にコミュニケーションを取り、現場の課題を汲み取りながら柔軟な仕組み提案や業務改善に取り組める方 【必須条件】 ・事業会社または事務所等での経理・バックオフィス実務経験（目安3年以上） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Googleスプレッドシート等を用いたスムーズなデータ管理・効率的な資料作成・集計ができるレベル） ・「既存のやり方に固執せず、より良い業務フローや組織基盤を自らの手で整えていきたい」という改善意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・成長企業やベンチャー等でのバックオフィス立ち上げ・業務フロー改善・マニュアル作成の経験 ・新しいクラウドITツールの導入・移行や運用フロー構築の経験 ・経理を軸としつつ、総務・労務領域の業務整備や他部署との連携プロセスの最適化に携わった経験

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収420万円／28歳・入社1年目（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・年収500万円／33歳・入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00 残業：あり（月平均20時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る） ・役職手当／職制による 【 待遇 】 ・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・出産・育児支援制度／実績あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 その他 従業員向け福利厚生多数 】 ・お菓子・ウォーターサーバー有 ・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし 【 自己啓発支援制度あり 】 業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり