土木施工管理|ブランクOK|微経験歓迎|年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・4ヶ月分の支給実績 ✅想定年収450万〜750万円 ✅年間休日122日（土日祝休み） ✅残業ほぼなし（日勤のみ） ✅現場の掛け持ちなし・1件に集中 ✅必ず2名以上のチームで担当 ✅ドローン等最新のICT施工導入 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 茨城県内の道路、橋梁、 港湾などの社会インフラを 支える土木工事において、 現場の「司令塔（施工管理）」として、 安全・品質・工程・コストの管理をお任せします。 入社後はまず、経験値に 合わせたサポート業務からスタート。 焦らずじっくり仕事の流れを 覚えていきましょう。 当社は健康経営優良法人に認定されるほど、 社員一人ひとりの働きやすさと安心の待遇を 大切にしている会社です。 案件は官公庁と民間が半々で、すべて自社が トップとして全体を 管理する「元請け（一次受け）」。 基盤がしっかりしているからこその「安定した働き環境」と、幅広いプロジェクトで「一生モノのスキル」の両方を手に入れられます！ ・現場の状況を記録・チェック ・職人さんとの打ち合わせ・指示 ・書類・図面作成のデスクワーク ◎1日の流れ（日勤のみ・残業ほぼなし） 08:00▼ 職人さんと合流し、 今日の作業内容と安全確認。 08:30▼ 現場を回り、安全確認や 進捗の写真撮影。 10:00▼ 職人さんたちと一緒に休憩。 10:30▼ エアコン完備の現場事務所にて、 事務作業や資材手配。 12:00▼ お昼休憩。 13:00▼ 午後の安全を見守りつつ、 翌日の資材の電話手配。 15:00▼ 職人さんの安全と体調に気を 配り、進捗を最終確認。 15:30▼ 明日の工程を確認し、システムに 進捗を入力。 17:00▼ 作業終了。現場を片付けて退勤。 お疲れ様でした！ ◎安心のポイント ・必ずチームで対応する体制 1つの現場を2名以上の施工管理スタッフで 担当するバディ制を敷いています。 分からないことはその場ですぐ隣の先輩に 質問・相談できる環境です。 ・原則「現場の掛け持ちなし」 元請として案件を動かすため、複数の現場を 掛け持ちすることはありません。 1つの現場だけに集中して、じっくりと仕事に 向き合えます。 ・ノウハウ×最先端の「ICT施工」 ドローンを使った3次元測量や、 タブレット端末、最新重機などを積極的に 導入しています。スマートな環境を 整えることで、業務の手間を大幅に カットしています。

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 【必須条件】 ◎何らかの施工管理（または 現場作業・大工・職人・CADオペレーターなど）の実務経験をお持ちの方 └業界・ジャンル・年数不問！ ※「まだ経験が1年未満」 「アシスタント経験しかない」 「ブランクがある」という方も大歓迎です。 過去の実績よりも、これからの「やってみたい」 という意欲を最重視して採用します！ 【こんな方を歓迎します！ （※必須ではありません）】 ・「賞与４ヶ月分の安心の待遇と、 スマートな働きやすさを両立したい」という方 ・「土日祝はしっかり休み、家族や自分の時間を 大切にしたい」という方 ・「地域密着の安定企業で、腰を 据えて長く働きたい」という方 ・土木施工管理技士、 建築士などの資格をお持ちの方（1級・2級・技士補は問いません） ・「そろそろ無資格を卒業して、 一生モノの国家資格を手に入れたい」という方 ★資格取得支援制度があるため国家資格は 「会社負担」で取得可能！ 土木施工管理技士の資格取得に 必要な費用（受験料や講習費など）は、会社が 全額負担でバックアップします。 無資格からスタートし、取得後に 大幅なベースアップ（資格手当・給与UP）を 実現した先輩が多数活躍しています！

月給24万円～41万8100円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 41万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験や能力、前職の給与や 年齢等を考慮した上で決定いたします。 賞与年2回・計4ヶ月分の実績があり、 安心の待遇と働きやすさを両立できる環境です。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）※4ヶ月分実績あり 【諸手当】 ・時間外手当 ・家族手当 （配偶者1万円／月） （扶養家族1人につき5,000円／月） ・資格手当 （一級土木施工管理技士：1万円／月） ・遠隔地手当 ・現場手当（1万円／月） ・代理人手当（5,000円／月） ・住宅手当（5,000円／月） ・通勤手当（5万円まで／月） ・地域手当（3万円／月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円～750万円 【年収例】 年収530万円／入社10年目 （30代・土木施工管理） └内訳：月給＋賞与年2回（4ヶ月分実績） ＋諸手当 年収640万円／入社20年目 （40代・土木施工管理） └内訳：月給＋賞与年2回（4ヶ月分実績） ＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） 【スマートな働きやすさと、安心の待遇を 両立！】 ★日勤のみ・残業はほとんどありません。 17:00の定時退社が基本です。 ★ICT施工の導入や、1つの現場を 必ず2名以上で担当するチーム制（バディ制） により、業務効率化を徹底しています。 ★賞与年2回・4ヶ月分の支給実績がある安心の待遇のもとで、無理なく長く活躍できる環境です。

休日休暇 ★年間休日122日 ★賞与年2回（4ヶ月分実績）あり！ ICT施工の導入とチーム制の実施により、 高い生産性と充実の休日数を両立しています。 【休日】 完全週休2日制（土日） 【休暇】 ・祝日休み ・有給休暇（入社後10日付与） └平均有給休暇取得日数14日 ・GW休暇（7日） ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【安心の待遇とスマートな働きやすさを両立】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 └昨年度実績4ヶ月分 ・在宅勤務可能 ・リモートワークOK ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・保養施設 ・永年勤続表彰 ・褒賞制度 ・社員食堂 ・車通勤可能 └従業員専用駐車場あり ・家族いたわり制度 ・退職金制度 ・社用携帯・PC貸与 ・入社祝い金あり └上限30万円 ※経験や資格により変動 ・寮・社宅あり ※基本的に最寄工事作業所に配属となりますが、 遠方地となった場合は寮・アパート入居も 可能です。 ・再雇用制度 └定年65歳 ※1年ごとの更新あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり