戸建住宅のリフォーム営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築内装設計/インテリア ★アピールポイント★ ■これまでの建築・不動産・営業経験を、 より大きなステージで活かしませんか。 ミサワホーム北海道では、確固たる顧客基盤と ブランド力を背景に活躍できる 「リフォームエンジニア（リフォーム営業）」 を募集しています。 【経験者に選ばれる3つの理由】 ①圧倒的な顧客基盤による「反響中心」の 営業スタイル（※要確認） 創業50年を超えるミサワホームが 長年築き上げたオーナー様からのご相談や ご紹介、WEB反響が中心です。 無闇な飛び込みやテレアポに疲弊することなく お客様への本質的な提案に集中できます。 ②戸建住宅から非住宅まで、 幅広い案件でスキルアップ ミサワホームの戸建住宅はもちろん、 一般在来住宅、マンション、さらには 宿泊施設、児童福祉施設、店舗、オフィス 工場まで多岐にわたる物件を手掛けられます。 「何年やっても新しいワクワクと出会える」 環境で、プランナーとしての 幅を広げてください。 ③設計・工事部門との強固な連携体制 プランの企画からお引き渡しまで一貫して 携わりますが、社内には専門の設計担当や 工事担当（施工管理）が在籍しています。 技術的な壁にぶつかった際もすぐに相談でき チームワークで高品質なリフォームを 実現します。 【具体的な業務フロー】 ▼反響対応・ヒアリング （お困りごとや理想のイメージを共有） ▼プラン作成・お見積り提示 （社内の設計担当とも連携） ▼ご契約・資材手配 ▼工事管理 （現場での職人さんへの指示出し・進捗確認） ▼お引き渡し・アフターフォロー ■フレックスタイム制を活用した1日の流れ（イメージ） 09:30 出社。メール確認、本日の現場・ 訪問スケジュールの確認 10:30 担当現場へ直行し、大工さん・職人さんと 工程や納まりの打合せ 12:00 お昼休憩 13:30 オーナー様宅を訪問。水回りのリフォームに 関するヒアリングと現地調査 16:00 帰社。社内の設計担当と次回提案に向けた プランのすり合わせ 17:30 見積書作成や資材発注などの事務処理 18:30 退社。自身でスケジュールをコントロール しやすい環境です！

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・営業または接客販売の経験がある方（業界不問） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・業務で使用できるマイカーをお持ち込みいただける方 （※業務使用分の燃料代は全額会社負担、 別途「車両借上手当」を月2万〜3万円支給） 【歓迎条件】 ★経験者は即戦力として優遇します！ ・リフォーム営業や住宅・不動産営業の経験がある方 ・建築業界での施工管理や設計などの経験がある方 ・二級・一級建築士、1級・2級建築施工管理技士などの有資格者 ・インテリアコーディネーター、宅建などの資格をお持ちの方 ※もちろん、業界未経験でも「デザインやインテリアが好き」 「提案力を磨きたい」という意欲的な方は歓迎します。 【活かせる資格】入社後の取得も目指せます！ ・施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万9200円～31万1700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 1万8700円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 基本給とは別に以下の手当が支給あります。 ・時間外手当（勤怠管理システムによる労務管理で算出される実労働時間に応じた手当を支給） ・通勤手当（公共交通機関の場合は実額支給） ※マイカー通勤の場合は無料駐車場あり（通勤距離に応じて4,200～18,700円を支給） ・車両借上手当（20,000～30,000円/月） ※業務中の移動等はマイカーを使用（マイカー持込必須） ※車両借上手当を毎月支給し、業務で使用した燃料代は全額会社負担 ・認定資格手当（保有資格により月額千円～１万２千円） ・暖房手当（毎年１０月～３月支給） ・報奨金制度あり ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 人物、技能、勤務成績、勤務態度、健康状態をその他の事情と総合的に評価し、採用の日から６か月まで試用期間を延長する場合があります。 試用期間中は嘱託社員の契約となります。嘱託社員(試用期間)から正社員に登用する際の給与および勤務時間等の労働条件に関する変更は基本的にありません。 【給与例】 給与例 ５５０万円／３０代（月給３４万円＋賞与＋報奨金） ６３６万円／４０代（月給３８万円＋賞与＋報奨金） ８２６万円／５０代（月給４５万円＋賞与＋報奨金）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間： ・6：00～21：00の間が就業可能時間 ・所定労働日数×８時間を乗じた所定労働時間を満たすこととする ・コアタイムは無し 所属内に勤務時間を共有し、協調性を持った勤務を推奨 ・その他規定内で勤務

休日休暇 完全週休二日制※毎週火・水曜日、祝日、第一日曜日（ただし第一日曜日の直後の火曜日は出勤） 年間120日（2025年度） 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇進・昇格・昇給年1回 賞与年2回（前年実績4.8ヶ月分） 交通費全額支給 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出企業年金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 認定試験手当制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 暖房手当（毎年１０月～３月支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 人物、技能、勤務成績、勤務態度、健康状態をその他の事情と総合的に評価し、採用の日から６か月まで試用期間を延長する場合があります。 試用期間中は嘱託社員の契約となります。嘱託社員(試用期間)から正社員に登用する際の給与および勤務時間等の労働条件に関する変更は基本的にありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社