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正社員

営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】

株式会社ワークポート

フルリモート

月給26万円~35万9000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 仕事内容 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

求めている人材

求める人材: 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【歓迎要件】 ■顧客折衝経験がある方 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

勤務地

フルリモート 株式会社ワークポート 勤務地: 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 大阪府, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 広島県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 沖縄県 勤務地詳細 各支社の一覧は以下のリンク先からご覧いただけます!!  https://www.workport.co.jp/aboutus/access_list.html 勤務地(変更の範囲) 変更の範囲: コース区分において(全国)を選択された場合⇒当社拠点全般/(地域)⇒転居を伴わない範囲で拠点異動 転勤の可能性 当面なし

給与

月給26万円~35万9000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥62,000(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 420万円〜600万円 月給 26万円〜35.9万円 給与詳細 <月給制> 月給:260,000円〜 基本給:198,000円〜 固定残業代:62,000円〜を含む/月 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 <年収例> (例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わりました。 記載の雇用条件は"地域"コースの雇用条件となります。 コース区分と詳細は以下です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 月給290,000円〜 基本給220,000円〜 固定残業代70,000円〜を含む/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 就業時間:09:00~18:00  休憩60分  ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有 月平均残業時間月平均残業時間詳細 残業時間:全社平均約25時間(営業職のみ/2024年度) ※事業部・拠点により変動します

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日休み 休日詳細 年間123日(2025年度) 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日 その他: 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与等詳細 年4回 ※業績により決算賞与有 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 福利厚生諸手当 残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 永年勤続表彰手当 福利厚生詳細 【詳細】 ■社会保険(健康・厚生・労災・雇用) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者旅費補助制度 ■雇用形態選択制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■時差出勤の運用

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:【試用期間に関して】 試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

その他

その他: (1)書類選考 (2)1次面接 └人事面談実施可能 ※一次通過者のみ。目的:懸念払拭、意向醸成、最終面接対策等 (3)適性検査(CUBIC)、タイピングテスト、事前確認書、通勤経路アンケート、一次FB (最終面接までの実施必須) (4)最終面接 (5)オファー面談(90分) この求人は株式会社Cleapsが求職者と雇用関係を結ぶ企業の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 359,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【全国】<完全未経験OK>人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】Image

仕事の特徴

  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

Cleaps

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

6500025 神戸市中央区相生町1‐2‐7

代表者

平田 久雄

企業代表番号

09050692954

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【全国】<完全未経験OK>人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 7ca4c08ff9594f3a

掲載開始日: 2026/04/25(土)

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