省エネ事業リーダー候補|設計経験あればマネジメント未経験OK

仕事内容 【建築業界を支える省エネ事業部にて、事業運営・マネジメントを担うポジション】 建築業界の今後を支える「省エネ事業部」にて、 事業部全体のマネジメント、業務フローの整理、品質管理などをお任せします！ 省エネ計算などの実務は基本的に海外チームが担当するため、ご自身が日常的に計算業務を行うことは多くありません。 現場と連携しながら、安定した品質と成果を出すための判断・調整を行っていただきます。 ＜具体的なミッション＞ 1. 事業・品質統括 ・省エネ関連業務（計算・申請等）の全体管理、納品物の最終品質チェック 2. 顧客・契約折衝 ・大口顧客や重要案件の折衝、進捗管理、契約調整 3. グローバルチームマネジメント ・ベトナムオフショアチームへの依頼指示・スケジュール・進捗管理（日本語） 4. 組織・人材育成 ・実務担当者やアシスタントの教育、業務改善指導 5. 営業戦略 ・部門の収益管理、レポーティング、業務効率化施策の立案実行 【必須条件：「やる気」とマネジメント意欲◎】 ・事業全体を俯瞰し、複数案件を並行してマネジメントした経験 ・技術知識よりも、人や組織を動かすリーダーシップを発揮できる方 【歓迎条件】 ・省エネ実務経験をお持ちの方、審査機関での勤務経験者、設計経験者は大歓迎です◎ ・「手を動かす実務」から、「知見を生かしたディレクター」になりたい方 ・将来的に事業責任者や独立など、明確なキャリアアップの目標を持つ方 ・建築業界、または近しい分野での経験（技術知識は問いません） ・海外チームや外部パートナーとの協働経験 ・組織の課題を見つけ、自ら改善策を実行できるオーナーシップ 上記はあくまで歓迎条件の一例です◎ 「今は一部だけ当てはまる」「これから伸ばしていきたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件：次のステージを目指す意欲】 事業全体を俯瞰し、複数案件を並行してマネジメントした経験をお持ちの方。 技術知識よりも、人や組織を動かすリーダーシップを発揮できる方を求めます。 特に、将来的に事業責任者や独立など、 明確なキャリアアップの目標を持ち、成長志向がある方のご応募を歓迎、応援します！ 【歓迎条件】 1. 建築業界、または近しい分野での業務経験（計算実務経験は不問）。 2. 海外チームや外部パートナーとの協働・連携経験。 3. 組織の課題を見つけ、自ら改善策を実行できるオーナーシップ。 結束あるチームを率い、組織のポテンシャルを最大限引き出してください！

職場環境 オフィス内禁煙

102-0083東京都千代田区麹町２丁目２番地３　VORT半蔵門Ⅱ　5階 株式会社上岡祐介建築設計事務所 【交通手段】 交通・アクセス 半蔵門駅1分/麹町駅5分

月給45万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【正社員】 - 月給40万円～60万円 - ・昇給年1回（2⽉） ・賞与年2回（4⽉・10⽉／昨年度実績︓2ヶ⽉分） ・時間外⼿当（超過分を別途⽀給） （いずれも経験やスキルを考慮して決定いたします。） ※固定残業代：45時間分を含む ・時間外労働の有無に関わらず支給します。 ・時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇 【年間休⽇125⽇以上】 ・完全週休2⽇（⼟・⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格⼿当（⼀級建築⼠⼿当、⼆級建築⼠⼿当） ・交通費⽀給 ・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ・育児休暇 ※取得・復職実績あり ・社会保険完備（雇⽤・健康・労災・厚⽣年⾦） ・交通費⽀給 ・私服勤務OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由