特養の介護スタッフ

仕事内容 介護職/時間に追われない特養！賞与4カ月分！残業ほぼなし！ユニット型でゆっくり向き合える！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼玉成苑羽沢のここがポイント／ ◆ 賞与 4ヶ月分 ＆ 豊富な手当♪ ◆ 頑張りに応える評価制度！昇格への道が明確！ ◆ 残業ほぼなし！定時退勤が大半♪ ◆ 10人のユニット型で向き合える介護！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼ユニット型について／ 利用者さんを 10名ずつの小グループ（ユニット）に分けて 同じスタッフが継続して担当する介護スタイル。 学校のクラスみたいなイメージです！ 大人数をこなす介護とは違い、 一人ひとりの生活リズムや 好みをじっくり把握できるので 「名前と顔が一致しないまま業務をこなす」 そんな介護とは無縁です◎ 利用者さんとの信頼関係が自然と育まれ、 本当の意味での「寄り添う介護」が 身につく環境です！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【業務内容】 ユニット型（10名程度）の 特別養護老人ホームにて介護業務をお願いします！ ・身体介助 ・生活支援 ・レクリエーションの運営 ・ケア記録 等 1ユニット10名という少人数制なので、 1人ひとりのお顔や生活リズムを しっかり把握しながらケアができます。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【介護老人福祉施設玉成苑 羽沢について】 2023年4月に神奈川区羽沢町に開所した ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室・定員100名で、10室ごとの ユニットにリビングと浴室を完備。 家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりに 寄り添った温かい暮らしを提供しています！ ▼HPはこちらです https://www.senseikai.or.jp/publics/index/56/ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【スタッフ構成】 ◎ 常勤スタッフ：約20名（常勤換算31名体制） ◎ 男女比：5：5 ◎ 年齢層：20代前半〜60代前半 特養→他施設→特養と経験を積んで 「やっぱりユニットケアがいい」という 特養の出戻りスタッフさんが多めです♪ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【元相談員の新任施設長からの一言】 「心地よい挨拶をスタッフ全体で大切にしています。 利用者さまにも職員同士にも、 人と人のコミュニケーションを丁寧に。 それがケアの質につながると信じています。 今いるリーダーの多くが、 私が赴任してからの1年間で誕生してくれました。 非常勤のスタッフさんが 1年でユニットリーダーになった例もあります。 待っているだけでなく、 手を挙げた人がステップアップできる環境です。」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

求めている人材 未経験の方も応募可能です！ ブランクがある方も大歓迎！ 【いずれかの資格お持ちの方】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護 などなど♪

月給27万4600円～32万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万9600円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万5000円 上記の詳細（5年経験の方のモデル給与です） ・基本給：159,600円～210,000円 給与に含まれる一律手当 ・職能手当：30,000円 ・処遇改善：30,000円 ・夜勤手当：35,000円 （5回分） ・資格手当(介護福祉士)：20,000円 経験年数によって給与を決定しています！ ＼モデル年収／ 10年目：410万円～ 20年目：450万円～ 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当 └初任者研修：5,000円 └実務者研修：10,000円 └介護福祉士：20,000円 ・役職手当 └主任：20,000円 └ユニットリーダー手当：10,000円 ・時間外手当 ・年末年始手当（12/31～1/2） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与あり：年2回（前年度実績4.0か月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制です！ ⑴ 09:00～18:00 ⑵ 07:00～16:00 ⑶ 10:00～19:00 ⑷ 17:00～翌10:00（休憩60 分） 時間外労働：ほぼなし ※早番遅番などのシフトは希望に合わせて相談◎

休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日112日 └夏季休暇1日 └冬期休暇2日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（満65歳迄） ・車・バイク・自転車通勤可 ・社内・社外研修あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 深夜