住宅の施工管理・現場監督

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理 未経験から「頼んでよかった」と言われる施工管理へ。 まずは話を聞くだけでもOKです！ ✨河端建設の魅力ポイント✨ ✅ 月給32万円〜48万円（固定残業代5万円を含む）＋賞与 ✅ 完全週休2日制（原則土日）・年間休日120日 ✅ 月平均残業20時間以内。固定残業時間を超えた分は別途支給 ✅ 学歴・経験不問！未経験・第二新卒歓迎 ✅ 転勤なし・車／バイク通勤OK ■お客様の喜ぶ顔を、近くで見られる仕事 注文住宅の新築や、改修・リフォーム工事を進める施工管理です。 お客様の「こうしたい」を聞き、職人と協力会社の段取りを整え、完成までを見届けます。 建売や大規模現場と違い、お客様と直接話し、引き渡しの日の反応を近くで感じられます。 ■お任せする仕事 ・お客様との打ち合わせ、現場調査 ・職人や協力会社の手配、日程調整 ・工事の品質・安全、見積や書類の確認 ・引き渡しと、その後の対応 ■入社後は 安全ルールや現場の基本から、先輩と一緒に覚えます。 最初は先輩の現場に付いて、打ち合わせや段取りの流れを見るところから。 分からないことを確認し、報告・相談を重ねながら、少しずつ担当を広げます。 ■河端建設の強み ・練馬で60年以上。営業・設計・監理・施工が一体で、新築からリフォームまで自社で建てています ・図面と現場の両方に関われます。木造もRC造も、新築も改修も経験できる会社は多くありません ・社員約40名のうち約30名が中途入社。建売住宅の会社や職人から転職した社員が、いま現場を担当しています ・30〜40代が薄い会社です。仕事を覚えた人には、早い段階で現場を任せます ■年間休日120日・土日休みができる理由 ・週休2日制は5年前から運用しています。2027年の会社カレンダーで年間休日120日になります ・担当者が自分の現場の工程を組むので、休む日を自分で決められます ・現場には2名以上を配置します。1人が休んでも現場は止まりません ・土曜に現場へ出た日は代休を取ります。有給取得推奨日を年8日、会社カレンダーに入れています ・残業は月平均20時間以内。固定残業時間を超えた分は別途支給します ■1日の流れ（現場勤務の日） 8:00 朝礼。今日の作業と安全のポイントを職人と確認 8:30 現場巡回。図面どおりか、安全かを、写真を撮りながら確認 13:00 お客様との打ち合わせ、翌日以降の段取り、職人の手配 16:00 書類と写真の整理。本社へ報告 17:00 終業。現場によっては直行直帰 ■年収例（工事部2課・既存社員の実績） ・700万円／40代前半・入社11年目 ・900万円／50代前半・入社31年目 ※入社初年度や同年代での支給額を保証するものではありません ■手当・制度 ・資格手当・役職手当・家族手当・交通費 ・住宅手当（表示月給に含む） ・賞与（月給とは別に支給） ・資格取得支援（2級→1級建築施工管理技士などの通学・受験費用を補助） ・退職金制度 ・社会保険完備・制服貸与 ・定年65歳。再雇用あり ■休みやすさもバッチリ！ ・完全週休2日制（原則土日）・年間休日120日 ※祝日のある一部の週は土曜出勤あり（代休取得） ・有給取得推奨日を年8日設定 ・GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・介護休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅応募前のご質問・ご相談だけでもOK！ ▶河端建設株式会社 ▶TEL：03-3926-1111 ▶MAIL：saiyo@kawabata-kensetsu.co.jp（総務部 榎本） ▶HP：https://www.kawabata-kensetsu.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 学歴・職業経験は問いません。未経験・第二新卒歓迎。 ■こんな方に向いています ✅ 住宅やリフォームに興味がある方 ✅ 相手の話を聞き、分かりやすく伝えたい方 ✅ 約束と安全を大切にし、周囲と協力できる方 ■現場経験があれば、初日から生かせます（職種は問いません） ・住宅・リフォーム・内装などの現場で働いた経験のある方 ・建築の学校で学んだ方、2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・いまの会社で、現場を任されるまで何年も待っている方 建築を学ぶ意欲と、人に向き合う姿勢を大切にします。 年齢の条件と理由：あり（年齢：45歳以下 年齢制限該当事由： 例外事由3号イ 年齢制限の理由： 長期勤続によるキャリア形成を図るため）

月給32万円～48万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給320,000円〜480,000円 （基本給270,000円〜430,000円＋固定残業代50,000円。住宅手当等を含みます） ※未経験の方は下限からのスタートです。経験・資格・前職の給与を考慮して決定します。 【固定残業代】 50,000円。残業の有無にかかわらず支給し、固定残業時間を超えた分は別途支給します。 実際の残業は月平均20時間以内です。 【別途支給】 役職手当・資格手当・家族手当・交通費 ※対象条件・支給額は会社規定によります。 【賞与】 上記月給とは別に支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。 期間中の給与・勤務時間・その他の待遇は、本採用時と同条件です。 【給与例】 給与例 700万円／40代前半・入社11年目 900万円／50代前半・入社31年目 ※2課の既存社員を基に提示した年収モデル（実績）です。 入社初年度や同年代での支給額を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 現場勤務：8:00〜17:00 本社勤務：8:30〜17:30 いずれも実働8時間・休憩1時間です。 【残業】 月平均20時間以内です。固定残業時間を超えた分は別途支給します。 【直行直帰】 担当現場により、集合場所や直行直帰の運用が異なります。現場によっては直行直帰です。

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（原則土日。会社カレンダーによる） 年間休日120日以上（夏季・年末年始の会社休日を含む） ※祝日のある一部の週は土曜出勤があります。土曜に現場へ出た日は代休を取ります。 ※年次有給休暇は別途。有給取得推奨日を年8日、会社カレンダーに設定しています。 【休暇】 ・年次有給休暇 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・介護休暇 【休みが取れる理由】 ・週休2日制は5年前から運用しています。2027年の会社カレンダーで年間休日120日以上になります ・現場所長が1現場を通して担当し、工程を自分で組むので、休む日を自分で決められます ・現場には2名以上を配置します。1人が休んでも現場は止まりません ・残業は月平均20時間以内です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当・制度】 ・資格手当・役職手当・家族手当・交通費（対象条件に応じて別途支給） ・住宅手当（表示月給に含む） ・賞与（月給とは別に支給） ・資格取得支援制度（通学・受験費用を補助。取得後は資格手当） ・退職金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・制服貸与 ・定年65歳。再雇用制度あり ※各制度の適用条件・支援内容・手当額は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。 期間中の給与・勤務時間・その他の待遇は、本採用時と同条件です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし