人事労務リーダー候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】 AIでは解決できない、 人事労務課題解決の プロフェッショナルを目指したい方 ＝＝＝＝＝＝ JR上野駅すぐの新築オフィス勤務です ✅月給30～34万円 ※＋交通費＋賞与年２回＋決算賞与 ※理論年収420～480万円 ✅年休127日、残業ほぼ無し、状況に応じリモート可 ✅フレックス制／出退勤時間調整可 ✅freee人事労務が扱えれば即戦力 ✅リーダー、課長、部長とキャリアアップ可能 ✅会社売上は前年比200％を達成で急成長中 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ はじめまして！ 株式会社萬年 管理部部長の大河内と申します。 今回募集するのは、人事労務チームのリーダー候補です。 最初に正直にお伝えすると、 私自身も2026年2月に入社したばかりで、 現在の管理部はまだまだ整備途中の状態です。 業務フローの見直しや仕組み化、 自動化・DXの推進など、 これから作っていく部分もたくさんあります。 だからこそ今回お迎えしたいのは、 決められた業務を淡々とこなすだけではなく、 「もっとこうしたら効率が良くなりそう」 「こうしたらみんなが働きやすくなるかも」 そんな視点を持ちながら、一緒に管理部をつくってくださる方です。 現在、当社は事業の拡大に伴い、 売上は昨対比200％を達成。 来期には売上30億円も見えてきており、 組織も急速に成長しています。 まだまだ整備途中な部分も多いですが、 その分、自分たちで仕組みをつくり、 改善していける面白さがあります。 労務のご経験を活かしながら、 業務改善やDXにもチャレンジしたい方と、 一緒に働けることを楽しみにしています！ ◆労務のご経験に応じて、 freee人事労務を基幹とした 人事労務業務フローの自動化や 全体DXもお任せする予定です。 ＜＜リーダー候補として期待していること＞＞ 現在まだ混乱が続いている管理部にて、 どんどん前向きな提案を行い、 共に仕組みを整備していっていただける ことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ ※下記をアウトソーサーや社労士などに依頼しながら進めていきます。 【労務管理】 ※主にfreee人事労務を用いた業務です ・勤怠チェック ・勤怠〆作業（月初2営業日以内） ・36協定違反チェック ・社労士との連携 ・給与計算 ・賞与計算 【入退社対応】 ・入退社手続き ・貸与品準備（担当アルバイトへの指示） ・外国社員の入社手続き補助 【システム運用・改善】 ・freee人事労務の運用、改善 ・各種データ入力、整備 ・Googleスプレッドシート管理 ・業務フロー改善 ・DX推進、自動化の企画 経験やスキルに応じて、 人事労務フローの改善や 管理部全体の業務効率化にも 携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社初日】 会社や事業について学びながら、 PC設定や社内ルールの確認を行います。 【～1ヶ月】 管理部メンバーとのミーティングを重ねながら、 少しずつ実務をスタート。 埼玉本社や各施設の見学も予定しています。 【2～3ヶ月】 月次業務を担当しながら、 管理部全体の業務フローや、 改善ポイントを理解していただきます。 【入社4ヶ月以降】 担当業務を持ちながら、 自ら課題を見つけて改善提案や 仕組みづくりにもチャレンジしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆萬年について◆ 私たちは「捨てるをなくす」をミッションに、 使用済み電子機器のリユース・リサイクル事業を展開しています。 電子廃棄物を資源として循環させることで、 持続可能な社会づくりに貢献しています。 官公庁や大手企業との取引拡大により、 売上は前年比200％を達成。 経済産業省の「100億宣言企業」にも認定されるなど、 今後もさらなる成長が期待されるフェーズです。 社会的意義のある事業を通じて、 持続可能な社会づくりに貢献しています。

求めている人材 【必須】 ・事業会社での人事労務ご経験2年以上 ・人事労務システムの利用経験2年以上 ＜求める人材像＞ - アイデアを形にしていきたい - コミュニケーションが好き - 将来的にキャリアアップしていきたい - スキルをたくさん身に着けたい

110-0005東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル3階 株式会社萬年　上野オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 各線「上野駅」より徒歩3分

月給30万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【初年度想定年収】 420～480万円 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません （入社初月より社会保険加入） ※残業代は1分単位で全額支給します ※賞与年2回支給 ※評価賞与・決算賞与を含めると年収500万円以上も可能です 【給与例】 給与例 ・420万円/30代、総務リーダー経験5年

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム：10:00～15:00 ※出勤時間は7:00～10:00の間で調整、 急なご家族の看病など、理由があれば在宅も申請できます。

休日休暇 【年間休日127日以上】 土日祝休み ※当社カレンダーにより土曜出勤発生可能性あり （年2回程度。年間休日数は変わりません） 有給休暇（入社6か月後付与／取得自由） 夏季休暇（土日含む9連休） 年末年始休暇（土日含む9連休） 介護休暇 育児休暇（男性社員取得実績あり） 産前産後休暇 ※有給取得率98%（昨年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回（評価により増加） 業績により決算賞与あり 制服あり 交通費支給（規定） └電車通勤/全額支給（距離により上限あり） 資格取得支援制度（IT／産廃関係など自己申告制）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与条件・福利厚生などの待遇は正社員と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK