法務･コンプライアンス

募集要項 職種 法務･コンプライアンス 雇用形態 職業紹介 仕事内容 急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、 責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 ▼具体的に ￣￣￣￣￣ ・契約書の作成･レビュー･交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・リスク管理 ・チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など ▼配属先 ￣￣￣￣ 総務課に配属予定です。 入社後は業務を通して現状把握を行って頂き、法務部門の立ち上げに推進いただきます。 法務部門の人員について、総務課から異動なのか・新たに採用するのか等も含め 責任者としての組織作りをお任せ致します。 総務課：6名 └課長（女性） └チーフ（女性）：契約書担当 └女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当 └男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理） └パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け 30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須条件】：下記いずれも必須 ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） ・部下のマネジメント経験がある方（3年以上） 【求める人物像】 ・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 株式会社トーシン 勤務地 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

月給37万1500円～43万9000円 給与 年収：594万円～702万円 月給：371,500円～439,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（当年度実績：4.0か月） ※業績により別途決算賞与支給あり

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業月平均25時間

休日・休暇 ※年間休日122日 週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当 退職金制度 定年60歳 再雇用制度（65歳まで） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 出産・育児支援制度

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）