【20代・30代前半×営業経験者活躍中! 】広報戦略やシステムのコンサルタント・クリエイティブディレクターなどのオープンポジション /大阪

仕事内容: 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させていただきます 【業務内容】 下記いずれかのポジションとなります。 ※例外的に他ポジションのご提案をさせていただく場合もございます ・プロモーション企画営業（東京・大阪） 大手企業の採用領域において、顧客の採用ニーズや課題をヒアリングし、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います！ クリエイティブディレクターと連携し、Webサイトやパンフレットなど多岐にわたる商材を通じて最適なアプローチを提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・クリエイティブディレクター/制作プロデューサー（東京・大阪） 企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画・制作を通じて、企業・採用ブランディングの成功をリードします。 プロモーション全体を統括しながら制作チームをマネジメントし、お客様のニーズに寄り添った支援を行います！ ＜具体的な業務内容＞ ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ・導入コンサルティング（東京） 自社開発システム「e2R」を活用し、人材配置の最適化を支援するシステムの企画・提案を行います 新規顧客開拓や既存顧客対応に加え、商品企画チームと連携したプロダクト企画にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事部門への課題ヒアリングと業務分析 ・システムデモンストレーションの実施 ・導入提案と予算交渉 ・カスタマイズ要件の定義と提案 ・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動 ・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験3年以上 ※法人/個人、経験業界等問いません

大阪府大阪市中央区 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 〈勤務地〉 《大阪支社》 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F 転勤：当面なし 自社内勤務 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 勤務地最寄駅：各線 心斎橋駅　直結

年俸500万円～800万円 給与: 〈給与〉 想定年収：500万円~800万円 月給：32.5万円~61.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報：▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 　 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

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