介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『石神井クラシック・コミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 練馬区関町の落ち着いた環境に位置し、西武新宿線「武蔵関駅」から徒歩8分とアクセス抜群！さらに「東伏見駅」や「上石神井駅」からも通勤可能です。地域のお客様が住み慣れた場所で安心してその人らしい毎日を過ごせるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員)の「グループホーム介護スタッフ(介護職／ヘルパー)」として、認知症のあるお客様の自立支援と安心の暮らしを笑顔でサポートしてくださる新しいメンバーを募集します。 【グループホーム 介護業務のポイント】 グループホームにて、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活支援をお任せします。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指すやりがいのあるお仕事です。 日勤帯の主な業務： お客様と一緒に調理・掃除・洗濯などを行う生活全般の支援をはじめ、食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介助を行います。また、日々の健康チェックや往診対応(月2回の主治医対応など)、体操・散歩・脳トレといったレクリエーションの企画・実施、朝・昼・夕の食事準備や配膳・片付け、各種ケア内容の記録作成(申し送りなど)を担当します。 夜勤帯の主な業務： 夕食支援・口腔ケア・就寝介助にはじまり、2時間おきの定期巡視による排せつ介助や体調確認、万が一の体調急変時の報告・記録といった緊急時対応、翌朝の起床支援や朝食準備・食事介助など、夜間の安心を支えます。 寄り添うケアが叶う環境： 少人数制のグループホームだからこそ、お客様お一人おひとりの「できること」に目を向けながら、まるで本当の家族のようにつながりを深められる温かさが魅力です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、グループホームでの介護専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集では、介護施設での勤務経験と初任者研修以上の資格をお持ちの即戦力となる方を大歓迎！これまでの経験を活かし、グループホームでさらにステップアップしたい方に最適な環境です。雇用形態は「正規フルタイム社員(契約職員)」となりますが、雇用期間の定めはなく、定年65歳まで長期的に安定して働いていただけます。もちろん正社員登用制度もご用意しているため、将来を見据えたキャリア形成が可能です。「これまでの経験を活かして、アットホームな環境で安定した収入を得たい」「待遇が充実した環境で長く活躍したい」という想いを全力でバックアップします。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、スタッフの個性を大切にする自由で開放的な職場です。 【石神井クラシック・コミュニティそよ風の3大メリット】 月給28.1万円～30.5万円＋別途手当＆「特別報酬」で高収入： 安定した高い基本月給に加え、夜勤手当(6,000円／回)や毎月の【処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※月々約3.4万円支給例あり)】、さらに業績や個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円)】が賞与とは別に支給されるため、経験を活かしてしっかりと稼げます。 入社初日から「リフレッシュ休暇17日」支給： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)のほかに、なんと入社当日に【17日間のリフレッシュ休暇】が支給されます(入社月により変動あり)。有給休暇とは別に、プライベートを大切にしながら心身ともにリフレッシュできる嬉しい制度です。 武蔵関駅から徒歩8分＆定年65歳で長く働ける： 駅から近く通勤に便利な好立地！契約職員(正規フルタイム社員※正社員ではなく、フルタイム勤務の契約社員を指します)での採用ですが、雇用期間の定めがない無期雇用のための安心感は抜群。定年は65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)となっており、腰を据えて長期的に安定して活躍し続けることが可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 281,920円～305,920円 ※試用期間3か月あり(期間中の給与や条件の変更なしで安心！)、固定残業代なし プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)、寸志あり、特別報酬支給あり(業績・個人評価による)、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：30～16：30、日勤 8：30～17：30、遅番 10：00～19：00、夜勤 16：00～翌9：00のシフト制です(※施設により多少異なります／変形労働時間制・週実働40時間／1ヶ月単位)。休憩時間は法定通りしっかりと取得でき、残業はほぼありません。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数変動あり)、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベート、趣味などと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟な労働環境の整備や残業削減を徹底して推進しています。 安心のサポート体制と各種研修制度： さらなるスキルアップを目指せる各種研修制度が非常に充実しているため、新しい環境でのスタートでも安心してスムーズに日々の業務に馴染んでいけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 確かなキャリアアップ・正社員登用制度： 契約職員(正規フルタイム社員)からのスタートですが、頑張りや希望に応じて「正社員登用」への道も開かれており、さらなるステップアップを目指せる環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金完備で安心です 各種手当・考慮： 夜勤手当、処遇改善手当あり、寸志あり、特別報酬支給あり、交通費全額支給(当社規定あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与あり その他： 社員登用制度あり、髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)など、嬉しい待遇が整っています。 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内煙なし(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日や入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇とアットホームな少人数ケアの魅力に守られながら、あなたの経験と資格を活かして、グループホームで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 【必須】 ・介護施設での勤務経験 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #制服貸与 #長期休暇あり

月給28万1920円～30万5920円 【給与】 月給 281,920円〜305,920円 夜勤手当 6,000円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番 7：30～16：30 日勤 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌9：00 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり