【グループマネージャー候補】アウトソーシング 9時半始業/年休125日 業務企画

企業名 株式会社オープンアップウィズ 求人名 【グループマネージャー候補】アウトソーシング◆9時半始業／年休125日 仕事の内容 事業拡大および組織強化に伴い、アウトソーシング事業部のグループマネージャー候補を募集します。顧客課題の解決と事業成長の両面に責任を持ち、プロジェクトおよび組織を牽引していただきます。 グループマネージャーには、担当組織のマネジメントを担うとともに、人材育成や業務プロセスの整備、運営体制の強化を推進していただきます。 ■顧客企業の業務課題に対する業務設計・運用構築・改善提案 ■プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ■メンバー育成および組織マネジメント ■社内外の関係者を巻き込んだ課題解決の推進 募集職種 【グループマネージャー候補】アウトソーシング◆9時半始業／年休125日

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメント、組織マネジメント、課題解決推進、KPI・数値管理のいずれかの経験 【歓迎】BPO経験・新規事業立ち上げ経験・障害者雇用の知識・100名以上の組織運営経験 【魅力】 ■プライム上場グループの安定基盤のもと、社会課題解決と事業成長を両立できる環境です。 ■顧客企業の課題に対して業務設計から運用構築、品質改善までを担うソリューション型のサービスを展開しており、マネジメント経験を活かすことができます。 ■出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務が可能です。 ■女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給38万円～48万円 想定年収 528万円～648万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥480,000 基本給￥320,000～￥420,000 諸手当￥60,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社後6か月間に限定して2日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：評価制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり（会社規程に基づく） 制度備考：■有給休暇補足 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 ライフサポート休暇（特別有給休暇/年間10日） 【社名の由来】障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ≪補足≫ ・年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送 ■事務受託（紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送） 設立：2005年07月 代表者：代表取締役 屋敷 元英 従業員数：393人 平均年齢：36.6歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社オープンアップグループ 100.0％ 本社所在地：〒252-0253 神奈川県相模原市中央区 南橋本２丁目９番１０号 本社以外の事業所：■橋本オフィス ■南橋本オフィス ■町田オフィス ■横浜オフィス ■四ツ谷オフィス■南大沢オフィス 関連会社：株式会社オープンアップネクストエンジニア、株式会社オープンアップITエンジニア、株式会社オープンアップコンストラクションなど その他備考・企業からのフリーコメント：オープンアップグループの特例子会社として「働き甲斐」「付加価値 」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業/ステーショナリー事業/アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。私たちウィズが考える『仕事』とは、与えられた業務をこなすことだけではありません。スタッフひとりひとりが主体となってアイデアを出し合うこと。チームで力を合わせて創り上げること。その結果が自信となって自立への道へと繋がっていく。それが仕事だと考えています。仕事を通じて得られるものは「自分の力で進める自信」であり「自分の意思で生きる自信」だと思います。働く全てのスタッフが喜びに満ちた人生を送るために、私たちウィズは存在しているのです。ウィズでは自主性を尊重し、ハンディキャップのあるスタッフでも前向きにチャレンジできるように支援するサポートスタッフとチームを組んで業務を行っています。業務で最優先されるのは『効率』ではありません。『非効率』であってもちゃんと仕事の結果を生み出すことを大切にしています。そんな職場環境だから、安心してスタッフひとりひとりが仕事に取り組め、その仕事の結果が自信へと繋がり“自分で生きる”という自立の喜びが目覚めるのです 決算情報： 決算期2024/06 売上高933百万円 決算期2025/06 売上高1,133百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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