製造現場を支える社内SE

仕事内容 当社の社内SEに求められるのは、派手な技術や難解なコードではありません。 自社の生産現場で起きたミスや手間を減らすために、必要なシステムを導入したり、効率化の仕組みを考えるのが主な役割です。 現場の「困った！」に常に耳を傾け、最適なシステムを一緒に育てていく。星電気のSEは、そんな“現場とともにある”存在です。 【 業務内容例 】 ■社内システムの構築・保守・運用 ■新規システム導入や開発 ■外部ベンダーとのやり取り ■社内のサーバー管理 ■PCのセットアップ・キッティング…など …………………………………………………… 給 与 ◇ 月給28万7500円＋賞与 休 日 ◇ 土日休み、年間休日115日 時 間 ◇ 9:00～17:55 待 遇 ◇ 食事補助、退職金制度あり …………………………………………………… //////////////////////////////////////// 業績好調の安定企業で、 先を見据えた増員募集です。 //////////////////////////////////////// 創業からまもなく80周年を迎える星電気株式会社。 主力製品である「ワイヤーハーネス」は、ロボットや半導体製造装置などの最先端分野で使用されており、月間約80万本の生産量を誇っています。 そんなものづくりの現場を支えるのが、社内の情報システム部門。 現在2名のSEが活躍していますが、社内のDX化が本格的に動き出しており、体制強化のための増員募集を決定しました。 当社では大企業のように細かく分業されておらず、その分一人ひとりが業務改善や仕組みづくりを推進できる自由度の高さが魅力！ 中小企業でのSE経験がある方や、生産現場でのシステム担当をされていた方には最適なフィールドです。 //////////////////////////////////////// 身近な人たちの困りごとを、 システムの力で解決する。 //////////////////////////////////////// 社内向けのシステム構築を行うことで、社員が快適に働ける環境を作るのが大きなミッション。 例えばこれまでの製造現場では、製品の数や品質を紙のチェックリストで管理していたのに対し、タブレットだけで完結できるシステムを導入した事例があります。 これにより全社にペーパーレス化が浸透し、入力ミスの削減や作業工程の簡略化が実現できました。 この取り組みは社内でも高く評価され、提案賞を受賞。 現場の声に耳を傾け、仕組みで解決する姿勢がきちんと評価される環境です！ //////////////////////////////////////// 一番大切なのは、”誰からも 相談されやすい存在”であること。 //////////////////////////////////////// 一人でモクモクとプログラムを組むだけではなく、現場に足を運んで業務フローを確認し、現場スタッフと膝を突き合わせて話し合うこともあります。 困ったときに気軽に話しかけられて、難しいことも嚙み砕いて説明してくれる―――。 そんな人が、星電気で一番活躍できる存在です。 部門を越えて頼りにされながら、自分の力を発揮できる職場であなたも活躍してみませんか？

求めている人材 【 必須条件 】 ■高卒以上 ■PCの環境設定、キッティング作業ができる方 ■ネットワーク・システム管理等の業務経験がある方 ■コーディングやプログラムができる方 【 歓迎条件 】 ■新規システムの開発や構築業務に携わった経験がある方 ■保守サービスのベンダーとの業務経験がある方 ■ハード・ソフトの両方に詳しい方

485-0084愛知県小牧市入鹿出新田586 星電気株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「替地」交差点から東にスグ(車通勤OK)

月給28万7500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・年齢を考慮して決めます。 ※通勤・家族手当は社内規定に応じて支給。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■年収500万円／32歳（配偶者有・勤続5年） ∟月給30万円＋賞与2回＋残業手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間帯】 9:00～17:55 ※残業有

休日休暇 土日休み ※他、会社カレンダーによる ★年間休日115日 【その他休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 【有給休暇】 10日（初年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給有（年1回） ■賞与有（年2回） ■交通費規定支給 ■車通勤可（無料駐車場有） ■退職金制度有(規定有） ■残業手当 ■社員旅行 ■制服貸与 ■390円～450円の格安お弁当有（温かいみそ汁つき）

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり