システムエンジニア_hitachi-232

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 研究開発グループデジタルサービス研究統括本部 デジタルプラットフォームイノベーションセンタサービスコン ピューティング研究部 ▼配属組織について（概要・ミッション） サービスコンピューティングは、 さまざまなITサービスを用いて、 ビジネスとしてのサービスを実現するための技術や方法論を 検討する研究分野です。 これを支えるアーキテクチャ、プラットフォーム技術、 開発・運用技術、OSSを研究開発しています。 これらの研究開発を通じて、 デジタルトランスフォーメーションを加速させ、 社会イノベーションの実現に貢献します。 ▼職務概要 ・研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる 先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、 製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の 創生のために、業務の取り纏め者として、 社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、 自身の経験や先行研究から積極的に学習する。 ・自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 ・これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速する サービスPF・ソリューションに貢献する。 ▼職務詳細 ・サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、 市場動向の調査 ・研究戦略・ロードマップの作成および研究提案 ・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を 選択・開発することにより、 顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、 当該製品やサービスの価値を検証するための プロトタイプ及びデモの開発 ・技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言 ・研究進捗管理、成果管理、論文執筆、 社内研究報告の執筆、知財創生 ▼魅力・やりがい ・サービスコンピューティングの研究開発を通じて、 幅広い事業におけるサービス・ソリューションを顧客に提供し、 社会に貢献する ・社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、 ニュースリリース、OSSコミュニティ活動等を通じた社外発表の 積極支援、博士取得支援制度あり) ・毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、 新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問) ▼キャリアパス ・研究や技術に突出した高位専門職と、 研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む) ▼働く環境 ①2～5名規模の単位でチームを作り、 個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を 分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよび チームと連携して業務を進めます。 ②在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどの ディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。 (週1回程度、個人差あり。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・クラウド(AWS、Azure等)を利用した アプリケーションやプラットフォームの研究・開発経験 ・プログラミング経験(C、C++、Java、 JavaScript、Python、Go等いずれか一つ以上) ■活かせる経験（歓迎） ・AWS、Azure、Kubernetes等の認定資格 ・OSS(Kubernetes、Hyperleder、 NodeRed等)の使いこなし、 AI・機械学習を活用したアプリ開発、GPUでの機能実装 ・通信理論、コンピュータアーキテクチャ・OS理論、並列処理、 信号処理、ネットワーク設計、システム設計・構築、 プログラミング・シミュレーションスキル、 分散処理システムの開発(Hadoop、Spark等) ・研究チーム、開発プロジェクト・チームのマネジメント経験 ・英語力(TOEIC700点程度以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間