人事統括部長

仕事内容: 【年収603万円～720万円】 人事・総務を横断して統括する部長職! フレックスタイム制で、裁量ある働き方を実現! 人事制度、労務、採用、教育、総務まで。 バックオフィスの中心で、組織運営をリードするポジションです。 「これまでの労務経験やマネジメント経験を、より広い視点で活かしたい」 「制度運用だけでなく、組織づくりや体制強化にも関わりたい」 「部門責任者として、現場と連携しながら会社の成長を支えたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 ──────────────── ＼人事総務の中核を担う部長職／ ホームライフ管理の人事統括ポジション 年収603万円～720万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 人事総務部全体を統括するポジション。制度・労務・採用・教育・総務まで幅広く関われます。 ✅ 組織課題の把握から改善提案まで、単なる運用ではなく、部門運営そのものをリードできます。 ✅ 親会社である株式会社穴吹ハウジングサービスとの連携もあり、グループ全体の視点で経験を広げられます。 ✅ フレックスタイム制で、コアタイムなし。自分で時間を組み立てながら働けます。 ❖どんなお仕事? 勤務先はグループ会社のホームライフ管理（株）です。 人事総務部の統括責任者として、部門全体の業務進捗管理やメンバーマネジメントを行いながら、制度設計や労務管理、採用や教育、総務領域まで幅広く担当していただきます。 ❖主な業務内容 ・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント ・人事制度、就業規則、社内規程の整備、運用、改定対応 ・労務管理全般の統括（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など） ・総務業務全般の統括（社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備など） ・人事異動、組織改編、要員配置に関する企画・運用 ・社員情報管理、各種人事データの集計、分析、報告資料の作成 ・採用計画の立案および運用、応募者対応、選考全体の管理 ・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進 ・各部門責任者との連携、組織課題の把握と改善提案 ・親会社との協議、調整、制度運用や個別案件への対応 ❖こんな方におすすめ バックオフィスの責任者として、幅広い人事・総務領域を統括したい方。 制度運用だけでなく、組織づくりや部門体制の強化に前向きに取り組みたい方。 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、調整力や推進力を発揮したい方。 ❖働きやすさにも配慮しています 入退室時のチェックシステムに加え、PCログの確認も行っており、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 管理職として責任ある立場だからこそ、安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・人事・労務領域で経験を活かして、より上流の役割を担いたい方 ・採用、教育、制度、総務などを横断して見られる方 ・部門責任者として、メンバーと現場をまとめながら前に進められる方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ❖応募資格 ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・PCの基本操作、各種データ集計や資料作成ができる方 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・資格不問 ・学歴不問 ・フレックスタイム制で働きやすい環境 ────────────────

月給42万7724円～50万2568円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：427,724円〜502,568円 月給 = 基本給 + 固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給：348,840円～ ・固定残業代：38,884円～ ・固定残業時間：13時間 ❖想定年収 ・603万円～720万円 ❖その他手当・待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約2か月分） ・首都圏本拠手当 20,000円～/月 ・資格手当あり（上限3万円まで） ❖資格手当詳細 ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ❖試用期間中の条件 ・試用期間：3ヵ月 ・試用期間中は固定残業代50％支給 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9時から18時 所定労働時間：8時間 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：無） ❖勤務イメージ 業務の進行や会議の予定に合わせて、柔軟に時間を調整しながら働けます。 部門統括としての責任はありますが、時間の使い方を自分で設計しやすい環境です。 ────────────────

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ❖休暇制度 ・年次有給休暇 ・各種休暇制度あり ❖勤務イメージ 土日祝がしっかり休めるため、平日の業務に集中しやすい環境です。 管理職でも、オンとオフの切り替えを意識しながら働けます。 ────────────────

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・首都圏本拠手当 ・資格手当あり ・社会保険完備 ・フレックスタイム制 ・過度な残業抑制の管理 ・PCログ確認あり ────────────────

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 427,724円 - 502,568円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 (必須)

• 交通費支給