経験者募集|医療部品メーカーの生産管理|外注・納期・進捗管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ――経験を活かして、 モノづくりを支える生産管理へ―― 医療器具や文房具などに使われる ステンレス製の細管を製造する当社。 今回は、外注先や社内の関係部署と連携しながら 製品の納期や進捗を管理する 生産管理スタッフを募集します！ 「生産管理の経験を活かしたい」 「工程管理や生産計画にも仕事の幅を広げたい」 「家族との時間も大切にしながら働きたい」 そんな方が、経験を活かして長く活躍できる環境です。 外注管理や製造工場での勤務経験がない方も、 生産管理業務の経験があればご応募いただけます◎ ⏩経験を活かしてステップアップ！ ・外注管理・納期管理・進捗管理が中心 ・製造技術部や検査部門と連携して進める仕事 ・業績と個人の成果を評価し、昇給や給与に反映 ⏩ワークライフバランスも大切にできます！ ・完全週休2日制・土日祝休み ・2026年度は年間休日123日 ・有休取得率100％ ・産休取得率100％・育休取得率75％ ・残業代は別途全額支給 ⏩家庭との両立を支える制度も充実！ ・送迎付きの無料社内託児所あり （生後6ヶ月から利用可能） ・家族手当あり ・配偶者の誕生日には花束をプレゼント ・お子様の入学時には図書カードを贈呈 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場の生産管理スタッフとして 外注先への発注や進捗確認、 納期管理などをお任せします。 社内の製造技術部や検査部門、外注先と連携し、 製品が計画どおりに完成するよう製造工程を支える仕事です。 ■外注管理 ・外注先との連絡・調整 ・生産状況や作業進捗の確認 ・納期管理・スケジュール調整 ・外注先への依頼書の発行 ・外注先へ支給する材料の運搬 ■製造技術部・検査部門との連携 検査工程で問題が発生した場合に、 関係部署と連携して対応します。 ・発生した問題の内容確認 ・原因の分析 ・関係部署との情報共有・調整 ・是正処置の検討と実施 ・再発防止策の策定と実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「社員が安心して長く働ける ロールモデル企業になりたい」 その想いから、 完全週休2日制への移行や休日数の増加、 託児所の開設など、 時代に合わせた社内改革を進めてきました。 これまで培ってきた経験を活かしながら 新しい知識を身につけられる。 家族との時間を守りながら、 着実にキャリアを重ねられる。 そんな職場であり続けることを私たちは目指しています。

求めている人材 生産管理の経験を活かし、 外注先や社内の関係部署と協力して モノづくりを支えていただける方を募集します。 外注管理や当社製品に関する知識は、入社後に学べます。 【必須要件】 ◇高卒以上 ◇生産管理業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◇納期管理・進捗管理の経験 ◇外注先や協力会社との調整経験 ◇外注管理・発注管理の経験 ◇製造業や工場での勤務経験 ◇工程管理・在庫管理の経験 ◇品質管理や検査部門との連携経験 ◇生産管理システムを使用した実務経験 ◇生産データの集計・分析経験 ◇業務改善や再発防止に取り組んだ経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方にピッタリ！】 ・スケジュールや納期を意識して行動できる方 ・複数の業務を整理して進めることが得意な方 ・外注先や社内の関係者と丁寧にやり取りできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・問題の原因を考え、改善につなげられる方 ・決められた手順に沿って正確に業務を進められる方 ・生産管理として仕事の幅を広げたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・仕事と家族との時間を両立したい方 ・人とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・論理的思考力が高い方 生産管理の経験年数よりも これまでどのような業務を担当し、 周囲とどのように連携してきたかを大切にしています。 面接では、これまでのご経験や得意な業務、 今後挑戦したいことをぜひお聞かせください！

月給20万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回予定 【手当について】 ◆業務手当／一律手当に含む 5000 円～（入社3ヶ月以降支給） ※就業規則に規程された業績をベースに力量評価で決定。 ◆通勤手当 月4200円～3万1600円 ◆家族手当：該当者（扶養家族）がいる場合に支給 配偶者:月4000円、子一人:月2000円 ※上限月1万円 ◆残業手当 残業時間に応じて支給 ※労基法に基づき月42時間以内 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 ※試用期間中も通勤手当の支給はあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9524円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 300～350万円／入社1年目（月給＋賞与＋手当） 480万円／入社3年目（月給＋賞与＋手当） 600万円／入社6年目（月給＋賞与＋手当） 650万円／入社7年目（月給＋賞与＋手当） 700万円／入社8年目（月給＋賞与＋手当） ※業績・評価次第で500万円以上も目指せる環境です！ 【月収例（1年目）】 月収23万5000円以上 ＜内訳＞ 基本給20万円 ＋業務手当5000円 ＋残業手当（20時間程度/実働時間により支給）3万円～ ＋各種手当 ※初年度の基本給（試用期間終了後）は一律月給20万円スタートですが、 昇給は業績をベースに、個人の頑張りを反映して決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）の給与は「日給：9524円」です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 8:00～17:00 (休憩1時間) ＊休憩時間は12:00～12:50と15:00～15:10 ＊残業は月平均20～30時間（残業代全額支給）

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ＊2026年度：年間休日123日 ＊2027年度：年間休日126日を予定 ＼2025年から休日数が増加しました！／ 週休2日制 → ✨完全週休2日制✨土日祝休み✨ 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊子の看護休暇 ※介護休暇・子の看護休暇は 当社規定により有給 （年次有給休暇とは別） ※有休取得率100％、 産休取得率100％、 育休取得率75％ （昨年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回予定） ・交通費支給（規定あり） ・定年制あり（定年65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・家族手当 ・制服貸与 ・車・バイク通勤OK ・駐車場完備 ・社内外研修制度 ・カフェテリアスペース（フリードリンク完備） ・誕生祝い （ギフト券をプレゼント 配偶者の誕生日にはお花プレゼント お子様の進学時には入学祝いに 図書カードを贈呈) ・送迎つき社内託児スペースあり （手島精管の車で学校や保育園などに送迎あり） ※生後半年以上のお子様のお預けが可能な社内託児スペースとなっております。 ✨無料の社内託児スペース✨ 2024年から、生後6か月のお子さんから利用できる 「KIDS INNOVATION CENTER（KIC）」を開設しました。 送迎も会社が対応するため、子育て世代でも安心です。 託児所は館林工場から10分ほどの距離にある KIC工場（館林市足次町）に併設されています。 ✨家族の記念日を大切に✨ 誕生日やお子さんの入学祝い、 配偶者の誕生日にも花束をプレゼント。 「家族を大切にする気持ち」を会社も応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 ※試用期間中も通勤手当の支給はあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9524円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 託児所あり